考题
组织形象即组织的实际状态和行为在公众舆论中的投影、 反映, 亦即社会公众和社会舆 论对组织实际状态和行为的认知和评价。
考题
在组织自身形象调查中的实际社会形象调查指标有()
A市场占有率B知名度和美誉度C组织形象地位测量D组织形象要素分析
考题
组织形象分析的三个环节是()。
A、组织形象地位图B、组织形象要素分析C、历史形象分析D、组织形象差距分析E、公众评议分析
考题
组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及公众对组织的评价同。组织形象的基础是()。
A、员工形象B、管理形象C、机构形象D、产品形象
考题
分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。
A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
考题
组织公关调查活动的第二个具体环节是()。
A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估
考题
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。A.组织形象象限图B.形象要素调查表C.语意差异分析法D.形象要素差距图
考题
组织形象的内容是全面的，它可以通过形象要素调查表来表示和说明，并通过（ ）给予分析。A.知名度与信誉度形象地位分析图
B.语意差别分析法
C.形象地位的比较分折
D.四区域形象比较分析
考题
在“组织形象地位四象限图”中，处于（ ）形象地位的状态为有待改善的公共关系状态。A.低知名度/低美誉度
B.低知名度/高美誉度
C.高知名度/低美誉度
D.高知名度/高美誉度
考题
组织形象的客观性体现在（）A组织形象的评价是客观的B组织形象的原型是客观的C组织形象的形成过程是客观的D组织形象的认识是客观的E组织形象形成后的状况是客观的
考题
公共关系社会形象即社会公众对组织的实际评价，可以通过组织形象地位图来表示，其中低美誉度、高知名度在（）区表示。A、AB、BC、CD、D
考题
组织形象的内容是全面的，它可以通过形象要素调查表来表示和说明，并通过（）给予分析。A、知名度与信誉度形象地位分析图B、语意差别分析法C、形象地位的比较分折D、四区域形象比较分析
考题
在“组织形象地位四象限图”中，处于（）形象地位的状态为良好公共关系状态A、低知名度/低美誉度B、低知名度/高美誉度C、高知名度/低美誉度D、高知名度/高美誉度
考题
在组织形象地位图中，处于象限Ⅳ的公共关系状态具有的特征是（）A、高知名度、高美誉度B、高知名度、低美誉度C、低知名度、高美誉度D、低知名度、低美誉度
考题
在组织形象地位图中，最佳的公共关系状态处于（）A、象限ⅠB、象限ⅡC、象限ⅢD、象限Ⅳ
考题
组织形象调查包括（）。A、组织自我期待形象调查B、组织形象要素分析C、组织实际社会形象的分析D、组织形象差距分析
考题
对组织实际形象调查的方法有（）A、公众网络分析B、组织形象的地位测量C、组织形象要素的分析D、形象差距的比较分析E、公众舆论分析
考题
构成组织形象的各方面及各方面在组织形象中的地位？
考题
组织实际形象分析的步骤不包括（）。A、员工阶层的调查研究B、公众的辨认与分析C、组织形象地位策略D、组织形象要素分析
考题
高知名度、低美誉度属于组织形象四象限图的第（）象限。A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ
考题
实际形象即（）。A、组织自己所期望的社会形象B、社会公众和舆论对组织的客观评价C、自我设计的形象D、最理想的形象
考题
分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用（）A、语义差异分析法B、组织形象地位图C、形象要素调查表D、形象要素差距图
考题
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
考题
在“组织形象地位四象限图”中，处于（）形象地位的状态为有待改善的公共关系状态。A、低知名度/低美誉度B、低知名度/高美誉度C、高知名度/低美誉度D、高知名度/高美誉度
考题
实际形象分析的步骤包括（）。A、组织状态和条件的调查分析B、公众辨认与分析C、组织形象地位测量D、组织形象要素分析
考题
单选题分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。A
组织形象象限图B
形象要素调查表C
语意差异分析法D
形象要素差距图
考题
多选题组织形象的客观性体现在（）A组织形象的评价是客观的B组织形象的原型是客观的C组织形象的形成过程是客观的D组织形象的认识是客观的E组织形象形成后的状况是客观的
