考题
如何进行自我形象和实际形象的分析? 如何进行自我形象和实际形象的分析?
考题
分析组织的自我期待形象与实际社会形象之间的现实距离时使用()。
A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
考题
公共关系调查分析的环节包括()。
A.组织工作形象分析B.组织自我形象分析C.组织实际形象分析D.组织关系形象分析E.组织形象差距分析
考题
组织公关调查活动的第二个具体环节是()。
A、组织实际形象分析B、组织形象差距分析C、组织自我形象分析D、组织形象评估
考题
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用()。A.组织形象象限图B.形象要素调查表C.语意差异分析法D.形象要素差距图
考题
组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。它是一个组织发展的内在动力。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织的自我形象是其（ ）A．实际的社会形象B．公众形象C．期望建立的社会形象D．过去已建立的社会形象
考题
组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。A对B错
考题
形象差距分析指的是将旅游组织的公众形象和自我形象进行比较，找出两者之间的差距。
考题
组织形象分析的三个环节是（）。A、自我形象分析B、实际形象分析C、历史形象分析D、形象差距分析E、公众评议分析
考题
组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。
考题
组织形象管理调查的第三个环节是（）A、自我期待形象分析B、历史形象分析C、形象差距分析D、公众评议分析E、实际社会形象分析
考题
组织形象调查包括（）。A、组织自我期待形象调查B、组织形象要素分析C、组织实际社会形象的分析D、组织形象差距分析
考题
组织的自我形象是其（）A、实际的社会形象B、公众形象C、期望建立的社会形象D、过去已建立的社会形象
考题
实际形象即（）。A、组织自己所期望的社会形象B、社会公众和舆论对组织的客观评价C、自我设计的形象D、最理想的形象
考题
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）A、组织形象象限图B、形象要素调查表C、语义差异分析法D、形象要素差距图
考题
公共管理机构期望在社会公众心目中具有的对自身的全部看法、评价和标准是（）A、组织形象B、公众形象C、自我期待形象D、理想形象
考题
实际形象分析的步骤包括（）。A、组织状态和条件的调查分析B、公众辨认与分析C、组织形象地位测量D、组织形象要素分析
考题
分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。
考题
组织形象分析的三个坏节是（）。A、自我形象分析B、实际形象分析C、历史形象分祈D、形象差距分析E、公众评议分析
考题
实际的自我与理想的自我之间的自我形象是（）A、社会理想的自我B、社会的自我C、期望的自我D、情境的自我
考题
填空题分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（ ）。
考题
单选题实际的自我与理想的自我之间的自我形象是（）A
社会理想的自我B
社会的自我C
期望的自我D
情境的自我
考题
单选题分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。A
组织形象象限图B
形象要素调查表C
语意差异分析法D
形象要素差距图
考题
多选题组织形象分析的三个坏节是（）。A自我形象分析B实际形象分析C历史形象分祈D形象差距分析E公众评议分析
考题
多选题组织形象分析的三个环节是（）。A自我形象分析B实际形象分析C历史形象分析D形象差距分析E公众评议分析
考题
判断题组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。A
对B
错
