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对（）的士官，经批评教育不改可以实施留用察看。
- A、拒不履行职责
- B、违抗命令
- C、不起骨干作用
- D、严重扰乱正常秩序
参考答案
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考题
违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分（）A、无正当理由不服从工作分配和管理的B、工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的C、无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的D、工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的
考题
留校察看处分以（）年为限，对受留校察看处分的学生，学院要定期进行考察，及时教育帮助。在察看期有立功表现的，经批准可提前解除察看；在察看期对所犯错误有深刻认识并有进步表现者，可按期解除察看；在察看期经教育不改或再犯错误者，开除学籍。A、一B、二C、三D、四
考题
士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行（）。A、义务兵津贴的50％B、原工资的50％C、义务兵的最低津贴标准D、义务兵的最高津贴标准
考题
服务态度恶劣，在工作中使用服务禁语，工作方法简单粗暴，被客户投拆或造成不良影响的，或违反规范化管理和服务规定的，给予经济处罚或其他处理；经批评教育无效、屡教不改的，下列哪项处理适用（）A、留用察看B、解除劳动合同C、记过D、记大过
考题
单选题对士官实施留用察看，由（）承办。A
纪检部门B
司令机关C
政治机关D
纪检部门和司令机关联合
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