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根据同行业企业经营资料进行预测是()

  • A、类推法
  • B、哈夫模型法
  • C、预测法
  • D、分析法

参考答案

更多 “根据同行业企业经营资料进行预测是()A、类推法B、哈夫模型法C、预测法D、分析法” 相关考题
考题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

考题 下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 以下属于人力资源需求预测定性方法的是( )。A.马尔科夫分析法 B.综合分析法 C.灰色预测模型法 D.经验预测法

考题 下列市场预测方法中,属于定性预测的有()。A:专家调查预测法 B:回归分析法 C:用户调查法 D:时间序列分析法 E:类推法

考题 ()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法 B:灰色预测模型 C:岗位分析法 D:马尔可夫模型

考题 以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 ()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法

考题 以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法 B:综合分析法 C:灰色预测模型法 D:经验预测法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:灰色预测模型法 E:趋势外推法

考题 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求 D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

考题 对于新建超级市场销售常用的预测方法有()。A、类推法B、波士顿法C、哈夫模型法D、归纳法

考题 新建超级市场预测预售的模型方法有()A、类推法B、哈夫模型C、德尔菲法D、类比法

考题 根据商圈分析来预测超级市场的销售额是()A、哈夫模型法B、预测法C、分类法D、类推法

考题 预测统计分析中预测的方法有()A、数字分析法B、模型分析法C、模型预测法D、经验预测法

考题 对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()A、趋势分析法B、管理者继任模型C、德尔菲法D、回归预测法

考题 ()能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。A、马尔可夫分析法B、多元回归分析法C、灰色预测模型法D、经济计量模型法

考题 销售预测的定量分析法,是指在预测对象有关资料完备的基础上,运用一定的数学方法,建立预测模型,作出预测。它一般包括()。A、趋势预测分析法B、德尔菲法C、产品寿命周期分析法D、因果预测分析法

考题 某商品流通企业既经营生产资料又经营生活资料,经营的商品主要有汽车、钢材、水泥、轮胎、空调、彩电、电脑、服装、鞋、粮食、食盐、蔬菜、牙膏、冷饮等。该企业经常根据商品的供求形态来选择预测方法,并对企业经营的商品进行预测。 轮胎为汽车的先行商品。若该企业根据汽车的需求量预测轮胎的需求量,则最适宜的预测方法是( )。A、对比类推法B、定量预测法C、相关类推法D、用户调查法

考题 根据钢材、铝合金等的销售资料来推测木材的需求变化,这种预测方法是()。A、对比类推法B、相关类推法C、用户调查法D、定量预测法

考题 在房地产市场预测的方法中,常用的定性预测方法包括()。A、回归分析法B、德尔菲法C、意见集中法D、类推法E、统计计量模型

考题 多选题人力资源需求预测的定量方法包括()。A转换比率法B马尔可夫分析法C回归分析法D灰色预测模型法E趋势外推法

考题 单选题根据钢材、铝合金等的销售资料来推测木材的需求变化,这种预测方法是()。A 对比类推法B 相关类推法C 用户调查法D 定量预测法

考题 单选题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A 灰色预测模型法B 转换比率法C 马尔可夫分析法D 经验预测法

考题 单选题对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()A 趋势分析法B 管理者继任模型C 德尔菲法D 回归预测法

考题 单选题()能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。A 马尔可夫分析法B 多元回归分析法C 灰色预测模型法D 经济计量模型法