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有效的管理激励与约束机制必须以()为导向。
- A、组织整体利益
- B、明确目标
- C、规范的行为
- D、产生凝聚力
参考答案
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考题
管理激励与约束机制设计模型为()。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
考题
组织文化的功能主要有()。A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D、有利于增强组织的凝聚力E、增强组织的团结和统一
考题
施工成本的管理行为控制程序就是为规范项目施工成本的管理行为而制定的约束和激励机制,其首要工作是()。A、进行目标考核B、收集成本数据C、建立项目施工成本管理体系的评审组织D、建立项目施工成本管理体系运行的评审组织
考题
多选题管理激励与约束机制设计模型为()。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
考题
单选题施工成本的管理行为控制程序就是为规范项目施工成本的管理行为而制定的约束和激励机制,其首要工作是()。A
进行目标考核B
收集成本数据C
建立项目施工成本管理体系的评审组织D
建立项目施工成本管理体系运行的评审组织
考题
多选题组织文化的功能主要有()。A对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用B以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用C对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用D有利于增强组织的凝聚力E增强组织的团结和统一
考题
多选题组织文化具有以下功能()。A目标导向功能B整合协调功能C规范约束功能D激励辐射功能
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