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描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量：
参考答案
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考题
下列选项中,描述正确的选项包括。()
A、Python中的变量在使用前不需要定义B、Python3.x中的变量名可以包含中文C、Python中的变量类型一旦确定就不能改变D、ab是一个有效的Python变量名
考题
以下关于模拟运算表的描述正确的是()。
A、模拟运算表在数据分析工具中B、单变量模拟运算表是基于一个输入变量的模拟运算表，所以它只能输出一个模拟值C、在单变量模拟运算表中，使用引用单元格表示变量D、模拟运算表是基于两个输入变量的，用两个变量来测试它们对公式的影响
考题
下列选项中,描述正确的选项包括()。
A.a@b是一个有效的Python变量名B.Python中的变量类型一旦确定就不能改变C.Python中的变量在使用前不需要定义D.Python3.x中的变量名可以包含中文
考题
下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是( )。A．工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B．工作满意度调查可以改善沟通C．工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D．工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
考题
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（）A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
考题
关于工作满意度调查的说法，错误的是()。A:调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
B:在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
C:工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
D:可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
考题
关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平
B:工作满意度调查可以改善沟通
C:工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D:工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
考题
工作满意度的均衡水平模型认为()。A:每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平
B:改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C:员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平
D:管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E:工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
考题
在画两个变量的散点图时，下面哪个叙述是正确的（）。A、预测变量在X轴上，响应变量在Y轴上B、响应变量在X轴上，预测变量在Y轴上C、可以选择两个变量中任意一个变量在X轴上D、可以选择两个变量中任意一个变量在Y轴上
考题
下列关于JAVA语言中要使用的一个变量，不正确的是（）A、在JAVA程序中要使用一个变量，必须先对其进行声明B、变量声明语句可以在程序的任何地方，只要在变量使用前就可以C、变量不可以在其作用域之外使用D、局部变量在使用之前可以不初始化，系统使用默认的初始值
考题
关于Session变量、Application变量以及普通变量的名称，下列说法不正确的是（）。A、在一个页面中，Session变量、Application变量、普通变量的名称可以相同B、在一个页面中，Session变量和Application变量的名称不可以相同C、在一个页面中，Session变量和普通变量的名称不可以相同D、在一个页面中，Session变量、Application变量、普通变量的名称都不可以相同
考题
关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E、在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受
考题
多选题关于Session变量、Application变量以及普通变量的名称，下列说法不正确的是（）。A在一个页面中，Session变量、Application变量、普通变量的名称可以相同B在一个页面中，Session变量和Application变量的名称不可以相同C在一个页面中，Session变量和普通变量的名称不可以相同D在一个页面中，Session变量、Application变量、普通变量的名称都不可以相同
考题
单选题在画两个变量的散点图时，下面哪个叙述是正确的（）A
预报变量在x轴上，解释变量在y轴上B
解释变量在x轴上，预报变量在y轴上C
可以选择两个变量中任意一个变量在x轴上D
可以选择两个变量中任意一个变量在y轴上
考题
单选题以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是（ ）。A
工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B
工作满意度调查可以改善沟通C
工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D
工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
考题
单选题下列关于进行工作满意度调查的意义的描述中,错误的是( )。A
工作满意度调查只能反映具体员工满意度水平B
工作满意度调查可以改善沟通C
下作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D
工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
考题
单选题关于工作满意度调查的说法，错误的是（ ）。A
调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B
在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C
工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D
可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
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多选题下列关于工作满意度的均衡水平模型的描述，正确的为（ ）。A每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平B工作中的情境因素或某些事件可以改变员工的工作满意度水平，且工作满意度不会回到均衡水平C要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较D管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，需要考虑这种工作满意的提高是暂时的还是持久的E工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动
考题
单选题下列关于JAVA语言中要使用的一个变量，不正确的是（）A
在JAVA程序中要使用一个变量，必须先对其进行声明B
变量声明语句可以在程序的任何地方，只要在变量使用前就可以C
变量不可以在其作用域之外使用D
局部变量在使用之前可以不初始化，系统使用默认的初始值
考题
多选题组织行为学中的自变量包括哪些？（）A个体水平变量B生产率C组织系统水平变量D工作满意度E群体水平变量
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