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权、责对等首先要求我们在工作中消除那种()的现象。

  • A、有能力的不在岗
  • B、在岗的没有能力
  • C、有权的不干事
  • D、干事的没有权

参考答案

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考题 权、责对等首先要求我们在工作中消除那种()的现象。? A.有能力的不在岗B.在岗的没有能力C.有权的不干事D.干事的没有权

考题 领导者()必须对等相称。 A.职B.责C.权D.利

考题 权责对等要求领导者在自己责权范围内()。 A.用好自己的权B.行好自己的事C.做到各用其权,各行其是,各司其职D.以上都是

考题 责权对等原则 名词解释

考题 按照的()原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)。A、公正平等B、责权利对等C、权利对等D、责权对等

考题 责权对等原则

考题 要建设责任政府,首先就要纠正()的现象。A、贪污腐败B、权钱交易C、权大于责D、奢靡之风

考题 我们要健全权力运行制约和监督体系,有权必有责,(),(),违法要追究,保证人民赋予的权力始终要用来为人民谋利益。A、用权受监督B、失职要问责C、有权必有利D、权责要对等

考题 ()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。A、权、责相等B、权、责对等C、权、责一致D、权、责矛盾

考题 领导者()必须对等相称。A、职B、责C、权D、利E、能

考题 权责对等要求领导者在自己责权范围内()A、用好自己的权B、行好自己的事C、做到各用其权,各行其是,各司其职D、以上都是

考题 ()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。A、权、义对等B、权、责对等C、权、能对等D、权、人对等

考题 为了做到公正待人,我们判定谁来评判的原则是()。A、权利一致B、三权分立C、以人为本D、责权对等

考题 企业运营首先要做到:()A、权利对等B、权责对等C、责利对等D、上下对等

考题 为了做到公正待人,我们要以()原则来判定谁来评判。()A、权利一致B、以人为本C、责权对等D、三权分立

考题 如何理解企业组织效能中责权对等原则。

考题 领导权的分配应坚持的原则有()A、量才适用,德才兼备原则B、职权一致,责权对等原则C、分配适度,系统优化原则D、因事设人,量才授权原则E、保权授责,科学授权原则

考题 多选题权责对等要求领导者在自己责权范围内()A用好自己的权B行好自己的事C做到各用其权,各行其是,各司其职D以上都是

考题 单选题要建设责任政府,首先就要纠正()的现象。A 贪污腐败B 权钱交易C 权大于责D 奢靡之风

考题 名词解释题责权对等原则

考题 多选题领导权的分配应坚持的原则有()A量才适用,德才兼备原则B职权一致,责权对等原则C分配适度,系统优化原则D因事设人,量才授权原则E保权授责,科学授权原则

考题 多选题我们要健全权力运行制约和监督体系,有权必有责,(),(),违法要追究,保证人民赋予的权力始终要用来为人民谋利益。A用权受监督B失职要问责C有权必有利D权责要对等

考题 多选题领导者()必须对等相称。A职B责C权D利E能

考题 单选题()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。A 权、义对等B 权、责对等C 权、能对等D 权、人对等

考题 单选题企业运营首先要做到:()A 权利对等B 权责对等C 责利对等D 上下对等

考题 单选题()是领导工作的一项基本原则,它体现在我们一切工作之中。A 权、责相等B 权、责对等C 权、责一致D 权、责矛盾

考题 单选题为了做到公正待人,我们要以()原则来判定谁来评判。()A 权利一致B 以人为本C 责权对等D 三权分立