权、责对等首先要求我们在工作中消除那种()的现象。? A.有能力的不在岗B.在岗的没有能力C.有权的不干事D.干事的没有权

题目内容（请给出正确答案）

权、责对等首先要求我们在工作中消除那种()的现象。?

A.有能力的不在岗

B.在岗的没有能力

C.有权的不干事

D.干事的没有权

参考答案

考题领导者()必须对等相称。 A.职B.责C.权D.利

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考题权责对等要求领导者在自己责权范围内()。 A.用好自己的权B.行好自己的事C.做到各用其权，各行其是，各司其职D.以上都是

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考题责权对等原则名词解释

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考题领导权的分配应坚持的原则有（）A.量才适用，德才兼备原则 B.职权一致，责权对等原则 C.分配适度，系统优化原则 D.因事设人，量才授权原则 E.保权授责，科学授权原则确认答案

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考题（）是整个集团工作流程的支撑系统。A.集团战略 B.总部组织结构 C.母子公司 D.责权对等

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考题 4、1、授权就应该授责，因为权责对等，所以“授权不授责”这种说法与“权责对等”是矛盾的。（）

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考题 1、授权就应该授责，因为权责对等，所以“授权不授责”这种说法与“权责对等”是矛盾的。（）

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考题组织设计的原则有（）A．目标任务原则B．分工协作原则C．责权对等原则D．精干原则

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考题【单选题】为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。A．权利一致B．三权分立C．以人为本D．责权对等

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