考题
强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。
A.目标统一原则B.责权对等原则C.有效管理幅度原则D.柔性经济原则
考题
组织结构设计的基本原则包含的内容是()。
A.目标一致原则B.有效管理幅度原则C.分工协作原则D.精简效率原则E.责权对等原则
考题
领导者()必须对等相称。
A.职B.责C.权D.利
考题
组织结构的设计遵循以下原则()。A、目标任务原则B、有效管理跨度原则C、分工协作原则D、统一领导和分级管理原则E、责权对等原则F、效率原则
考题
在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为____A. 责权对等原则B. 责任绝对性原则C. 统一指挥原则D. 指挥链原则
考题
设计企业会计组织机构及其岗位责任制时应遵循的原则包括:()
A、责权对等原则B、控制性原则C、系统性原则D、适应性原则E、激励性原则
考题
领导权的分配应坚持的原则有（ ）A.量才适用，德才兼备原则
B.职权一致，责权对等原则
C.分配适度，系统优化原则
D.因事设人，量才授权原则
E.保权授责，科学授权原则 确认答案
考题
集团总部组织结构设计要遵循的基本原则是（ ）。A.目标一致原则
B.效率原则
C.层次管理原则
D.责权对等原则
E.有效控制原则
考题
“大权集中，小权分散”遵循的是授权的哪条原则A:量力授权
B:带责授权
C:权责对等
D:监督控制
E:合理合法
考题
按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。A、公正平等B、责权利对等C、权利对等D、责权对等
考题
有效的组织结构设计原则有（）。A、职权和知识相结合原则B、集权与分权相平衡原则C、有效管理跨度原则D、责权对等原则
考题
领导者（）必须对等相称。A、职B、责C、权D、利E、能
考题
（）是领导工作的一项基本原则，它体现在我们一切工作之中。A、权、义对等B、权、责对等C、权、能对等D、权、人对等
考题
（）是领导工作的一项基本原则，它体现在我们一切工作之中。A、权、责相等B、权、责对等C、权、责一致D、权、责矛盾
考题
为了做到公正待人，我们要以（）原则来判定谁来评判。（）A、权利一致B、以人为本C、责权对等D、三权分立
考题
领导权力的分配应该遵守的原则有（）A、职权一致、责权对等原则B、层次分明、权责明确原则C、分配适度。系统优化原则D、因事设人、量才授权原则E、因事设人、量才选人原则
考题
职权在组织中横向配置时，必须遵循的原则包括（）。A、服务于组织目标原则B、统一指挥与协调原则C、责权对等、权责明晰原则D、权力制衡原则
考题
领导权的分配应坚持的原则有（）A、量才适用，德才兼备原则B、职权一致，责权对等原则C、分配适度，系统优化原则D、因事设人，量才授权原则E、保权授责，科学授权原则
考题
多选题四包一挂”应遵循（）的原则。A责权对等B合理计价C多劳多得D超期赔偿
考题
多选题领导权的分配应坚持的原则有（）A量才适用，德才兼备原则B职权一致，责权对等原则C分配适度，系统优化原则D因事设人，量才授权原则E保权授责，科学授权原则
考题
多选题有效的组织结构设计原则有（）。A职权和知识相结合原则B集权与分权相平衡原则C有效管理跨度原则D责权对等原则
考题
单选题（）是领导工作的一项基本原则，它体现在我们一切工作之中。A
权、义对等B
权、责对等C
权、能对等D
权、人对等
考题
单选题（）是领导工作的一项基本原则，它体现在我们一切工作之中。A
权、责相等B
权、责对等C
权、责一致D
权、责矛盾
考题
单选题为了做到公正待人，我们要以（）原则来判定谁来评判。（）A
权利一致B
以人为本C
责权对等D
三权分立
