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企业的营销总目标只有被分解为各个职能部门的具体目标才可能通过努力去实现。

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更多 “企业的营销总目标只有被分解为各个职能部门的具体目标才可能通过努力去实现。” 相关考题
考题 营销计划是指将有助于公司实现战略总目标的营销战略形成具体方案。 （ ）
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考题 假设某人被聘为该公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。A．自上而下B．从里到外C．从内部到外部D．自下而上
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考题 企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为预算编制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 共同的追求或目标反映了个体追求的方向，且只有依靠群体的共同努力才可能实现。()
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考题 目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上而下的一层一层分解，明确责任，使责任落实到人;纵向到底就是把施工单位的安全总目标分解到各个职能部门、科室。A.正确B.错误
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考题 现代市场营销观念强调市场营销应以（）为中心，电信企业也只有通过满足消费者对电信的需求，才可能实现企业的目标，因此，发现和了解消费者的需求是电信市场营销的首要功能。
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考题 企业实施全面预算管理的作用主要有以下几个方面（）A、明确各职能部门的具体工作目标B、协调各职能部门的经济活动C、控制各个职能部门的经济活动D、考核各职能部门的工作业绩
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考题 下列哪一项属于市场营销管理者的可控因素（）。A、市场营销的地位B、企业总目标C、企业文化D、目标市场的选择
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考题 设置质量控制点的目的在于将工程质量总目标分解为各控制点的分目标，以便通过对各控制点分目标的控制，来实现对工程质量总目标的控制。
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考题 核安全总目标可以分解为辐射防护目标和技术安全目标。
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考题 企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
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考题 具体活动目标是（）的最终分解和具体化。A、总目标B、总目标与年龄阶段目标C、年龄阶段目标D、活动目标与总目标
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考题 企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为（）A、预算编制B、预算控制C、预算考评D、预算目标确定
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考题 （）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。A、全面质量管理B、组织再设计C、目标管理D、预期理论
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考题 只有进行恰当的内部营销，企业在外部市场上进行的经营活动才可能获得最终成功
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考题 一般来讲，只有实力较强的大企业才可能采取全面覆盖这种营销战略。（　）
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考题 达到营销目标是企业营销活动的努力方向，（）是其内容的数量表现形式，通过评价具体的目标值，可以从最直观的角度评价企业营销目标的完成情况。A、促销目标B、目标达成率C、销售目标D、管理目标
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考题 单选题市场营销组织是为了实现（），制定和实施市场营销计划的职能部门。A 企业计划B 营销计划C 企业目标D 利润目标
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考题 多选题假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以（　　）来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。A自上而下B从里到外C从内部到外部D自下而上
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考题 单选题企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为（）A 预算编制B 预算控制C 预算考评D 预算目标确定
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考题 单选题（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。A 全面质量管理B 组织再设计C 目标管理D 预期理论
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考题 判断题设置质量控制点的目的在于将工程质量总目标分解为各控制点的分目标，以便通过对各控制点分目标的控制，来实现对工程质量总目标的控制。A 对B 错
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考题 判断题市场营销目标从属于企业总目标，是为总目标服务的次级目标。（）A 对B 错
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考题 单选题具体活动目标是（）的最终分解和具体化。A 总目标B 总目标与年龄阶段目标C 年龄阶段目标D 活动目标与总目标
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考题 判断题一般来讲，只有实力较强的大企业才可能采取全面覆盖这种营销战略。 (　　)A 对B 错
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考题 判断题企业的营销总目标只有被分解为各个职能部门的具体目标才可能通过努力去实现。A 对B 错
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考题 多选题企业实施全面预算管理的作用主要有以下几个方面（）A明确各职能部门的具体工作目标B协调各职能部门的经济活动C控制各个职能部门的经济活动D考核各职能部门的工作业绩
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