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技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面上岗认证的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要高些。（）

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考题 优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（）A、“双达标”应知考试平均成绩B、技术比武、劳动竞赛成绩C、抢险救灾和应急保障工作D、管理考核和现场检查平均得分
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考题 在其他条件满足的情况，参加巡视员技术等级评定时能一次性通过全省年度“双达标”考试的，技术等级可评定为中级巡视员。（）
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考题 对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
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考题 技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面（）的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要（）。
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考题 年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。
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考题 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。A、1B、2C、3D、4
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考题 移动公司一般在每年的（）月份组织全省在册代维人员的“双达标”考试。A、5-6B、7-8C、8-10D、11-12
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考题 优秀代维人员评选基本条件：从事代维工作（）及以上、全省“双达标”应知考试（）、无个人操作不当而引起安全事故或（）。
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考题 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延（）年。A、1B、2C、3D、4
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考题 《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分：“分公司考核成绩”、“（）”、“（）”和“全业务和双达标考试成绩”。
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考题 单项业务年度综合考评占比分数最大的是。（）A、分公司考核成绩B、省公司年度检查成绩C、代维目标完成度D、全业务和“双达标”考试成绩
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考题 “全业务和‘双达标’考试成绩”包括了“（）”、“（）”和“（）”三部分内容。
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考题 只要“应知”和“应会”考试中其中有一样合格，就认为“双达标”考试为合格。（）
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考题 “双达标”考试
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考题 综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（）A、流程与资料检查B、组织架构与内部管理C、现场检查D、双达标考试
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考题 单项业务综合考评成绩由以下哪几方面组成的。（）A、分公司考核成绩B、代维目标完成度C、省公司年度检查成绩D、全业务和“双达标”考试成绩
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考题 要求代维办事处“双达标”考试合格率高于（）以上（定义为：合格人数/应考人数）。A、70%B、80%C、90%D、100%
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考题 工长、列检值班员、检车员、动态检车员等在任职期间，须定期参加岗位适应性培训和（），考试合格方可上岗。A、岗位达标考试B、安全教育考试C、技术业务考试D、理论实作考试
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考题 消防技能考试的成绩评定采取（　）的方法。A、百分制B、达标C、估分D、评分
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考题 单选题消防技能考试的成绩评定采取（　）的方法。A 百分制B 达标C 估分D 评分
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考题 单选题工长、列检值班员、检车员、动态检车员等在任职期间，须定期参加岗位适应性培训和（），考试合格方可上岗。A 岗位达标考试B 安全教育考试C 技术业务考试D 理论实作考试
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