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在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目，最好都是采用开放性问题，通常占面试（）％。

  • A、2％
  • B、8％
  • C、10％
  • D、20％

参考答案

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考题 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛．A．应聘者熟悉的问题B．应聘者不能预料到的问题C．应聘者陌生的问题D．应聘者能够预料到的问题
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考题 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。A．结束阶段B．导入阶段C．核心阶段D．确认阶段
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考题 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A．密切注意应聘人员的行为和反应B．在面试过程中应保持严肃认真的气氛C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D．在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
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考题 面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。A:结束阶段 B:导入阶段 C:核心阶段 D:确认阶段
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考题 面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题B:应聘者不能预料到的问题C:应聘者陌生的问题D:应聘者能够预料到的问题
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。A.结束面试，整理面试记录 B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D.确定面试目的，制定面试提纲
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考题 在面试的（ ），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松.友好的氛围。A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段
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考题 (2016年5月)在面试的()，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等。 A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.确认阶段
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考题 关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问 B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者 C:应尽量营造和谐自然的面试环境 D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段
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考题 在正式面试阶段，面试考官应该()。A:密切注意应聘人员的行为和反应 B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C:要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
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考题 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。A． 横向 B． 侧向 C． 纵向 D． 多维度
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考题 面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者可以预料到的问题
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考题 面试的开始阶段应从应聘者（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.能够预料到的问题
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考题 (2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.能够预料到的问题
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考题 在结构化面试的实施过程中，建立融洽的关系阶段应该（）。A、提出素质考核问题B、给面试者核实应聘者工作水平的机会C、提出一些随意的封闭式话题，帮助应聘者放松心情D、不再引入新话题
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考题 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）A、结束阶段B、导入阶段C、核心阶段D、确认阶段
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考题 下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（）A、测试应聘者的心理素质B、打击应聘者的嚣张气势C、面试官在面试过程中比较强势D、用于测试应聘者是否在测谎
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考题 面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A、应聘者熟悉的问题B、应聘着不能预料到的问题C、应聘者陌生的问题D、应聘者能够预料到的问题
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考题 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（）比较。A、横向B、同一指标C、纵向D、多个指标
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考题 在实际招聘中，经常会出现一些面试错误，但就其原因并非由于（）引起的。A、轻易判断B、强调负面信息C、不熟悉工作情况D、应聘者质量参差不起
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考题 单选题在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目，最好都是采用开放性问题，通常占面试（）％。A 2％B 8％C 10％D 20％
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考题 单选题面试的开始阶段应从（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A 应聘者熟悉的问题B 应聘者不能预料到的问题C 应聘者陌生的问题D 应聘者可以预料到的问题
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考题 单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）A 结束阶段B 导入阶段C 核心阶段D 确认阶段
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考题 单选题在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。A 密切注意应聘人员的行为和反应B 在面试过程中应保持严肃认真的气氛C 要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D 在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
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考题 单选题面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。A 应聘者熟悉的问题B 应聘着不能预料到的问题C 应聘者陌生的问题D 应聘者能够预料到的问题
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考题 单选题面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。A 结束阶段B 导入阶段C 核心阶段D 确认阶段
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