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面试是一种沟通的形式


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考题 在现场招聘会中, 针对业务系列候选人, 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人, 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法, 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

考题 非语言沟通是通过非语言和非文字的形式来传递信息,它不包括下面哪一种形式()。 A.副语言沟通形式B.互动沟通形式C.道具沟通形式D.身体语言沟通形式

考题 以下哪种方式属于下行沟通的形式?() A.员工座谈B.面试C.口头汇报D.工作总结

考题 面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于( )。A.面试者的经验B.主试人员的经验B.面试的问题设置D.面试者的知识结构

考题 面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于 ()。A 、 面试者的经验 B 、 主试人员的经验 C 、 面试的问题设置 D 、 面试者的知识结构

考题 圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。( )

考题 下图所示的面试考官与被面试者的位置排列说明( )。 A.为一种圆桌会议的形式 B.为一对一的形式 C.为小组讨论形式 D.为多对多的形式

考题 面试又叫面试测评,是指经过精心设计,在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。

考题 关于沟通的形式,描述正确的是()A、写信属于非语言沟通的一种形式B、非语言沟通不如语言沟通具有感染力C、语言沟通占人际沟通的绝大部分比例D、语言沟通可分为口头沟通和书面沟通E、书面沟通是最具影响力的一种沟通形式

考题 结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式,目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。因此该注意些什么?

考题 人际关系中最常用的一种形式是()。A、直接沟通B、口头沟通C、书面沟通D、单向沟通

考题 人员推销的沟通形式是一种()A、面对面的沟通B、电话沟通C、人际沟通D、信息和情感沟通

考题 ()是最常见的一种沟通形式。A、书面沟通B、口头沟通C、非语言沟通D、电子媒介

考题 以下哪种方式属于下行沟通的形式()。A、口头汇报B、员工座谈C、面试D、工作总结

考题 非语言沟通是通过非语言和非文字的形式来传递信息,它不包括下面哪一种形式()。A、身体语言沟通形式B、副语言沟通形式C、道具沟通形式D、互动沟通形式

考题 主观随意性最突出的一种沟通形式是()A、书面沟通B、演讲C、报告D、言语沟通

考题 一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通是(),它是沟通的一种主要形式。

考题 在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式()A、系列式面试B、非定型式面试C、压力性面试D、结构性面试

考题 关于人际沟通的类型说法错误的是()。A、演说属于口头语言沟通的一种形式B、阅读书面文件属于非语言沟通的一种形式C、按组织系统分人际沟通可分为正式沟通和非正式沟通D、无意沟通在日常生活中经常发生

考题 情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,但它也是()的一种特殊形式。A、非结构化面试B、非引导性面试C、结构化面试D、小组面试

考题 判断题面试是一种沟通的形式A 对B 错

考题 单选题()是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。A 结构化面试B 非结构化面试C 压力面试D 行为而试

考题 单选题关于沟通的形式,描述正确的是()A 写信属于非语言沟通的一种形式B 非语言沟通不如语言沟通具有感染力C 语言沟通占人际沟通的绝大部分比例D 语言沟通可分为口头沟通和书面沟通E 书面沟通是最具影响力的一种沟通形式

考题 单选题有些时候,面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛,然后观察被面试者的情绪变化及反应,这种面试形式称为( )。A 结构化面试B 压力面试C 情境面试D 非结构化面试

考题 单选题()是最常见的一种沟通形式。A 书面沟通B 口头沟通C 非语言沟通D 电子媒介

考题 单选题以下哪种方式属于下行沟通的形式()。A 口头汇报B 员工座谈C 面试D 工作总结

考题 单选题关于人际沟通的类型说法错误的是()。A 演说属于口头语言沟通的一种形式B 阅读书面文件属于非语言沟通的一种形式C 按组织系统分人际沟通可分为正式沟通和非正式沟通D 无意沟通在日常生活中经常发生