考题
指标体系中的同一层次的各项指标是相互独立的,不互相重叠,不存在因果关系,不用两项指标反映同一被评因素的原则是()。
A、可测性原则B、相互独立性原则C、完备性原则D、可比性原则
考题
调查问卷中问题答案的设计要遵循的基本原则是()
A.合理性B.完备性C.必要性D.科学性
考题
在设计问题答案时,要注意答案相互之间不能相互重叠或包含,不能产生有的被调查者有两个以上的答案都符合他的情况。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在调查表的答案设计中除了要与问题一致外，还要注意做到答案具有穷尽性和（ ）。A.可比性
B.互斥性
C.包含性
D.重叠性
考题
所谓问题答案设计的（）是指所排列出的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。A顺序性原则B完备性原则C连贯性原则D时效性原则
考题
所谓问题答案设计中的（）是指同一问题的若干个答案之间关系时是互相排斥的，不能有重叠、交叉、包含等情况。A顺序性原则B连贯性原则C时效性原则D互斥性原则
考题
所谓答案的（）是指答案相互之间不能交叉重叠或相互包含。A穷尽性B科学性C逻辑性D互斥性
考题
所谓答案的（）是指答案包含了调查对象的所有可能情况，答案中必有一个符合调查对象。A穷尽性B科学性C逻辑性D互斥性
考题
在封闭型问卷中，要求列出问题的所有答案，不能有遗漏，这是所谓的（）。A、穷尽性B、完备性C、互斥性D、统一性
考题
知觉的相似原则是指若干个刺激共同包围一个空间，有形成同一知觉形态的倾向。
考题
在设计问卷问题答案时，同一问题的若干答案不能有重叠、交叉和包含等情况，即要符合（）原则。A、单一性B、互斥性C、完备性D、准确性
考题
关于问卷问题的撰写的要求表述正确的是（）A、问题应该是中性的B、设置双向问题C、尽量避免使用否定性问题D、备选答案要避免交叉重叠
考题
互斥性原则是指所排列出的答案应包括问题的全部表现，不能有遗漏。
考题
所谓问题答案设计的（）是指所排列的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。A、顺序性原则B、完备性原则C、连贯性原则D、时效性原则
考题
调查问卷中问题答案的设计要遵循的基本原则是（）。A、科学性B、合理性C、完备性D、必要性E、互斥性
考题
在问卷的答案设计时，要特别注意做到使答案具有（）和（）。前者是指答案包括了所有可能的情况，后者是指答案之间不能互相交叠与包含。
考题
在Dreamweaver里，层与表格之间是可以转换的，但要求层之间不能有重叠多层的情况。
考题
对封闭性问题的设计，答案要遵循的原则是（）A、完备性B、系统性C、穷尽性D、互斥性
考题
多选题关于问卷问题的撰写的要求表述正确的是（）A问题应该是中性的B设置双向问题C尽量避免使用否定性问题D备选答案要避免交叉重叠
考题
多选题对封闭性问题的设计，答案要遵循的原则是（）A完备性B系统性C穷尽性D互斥性
考题
单选题所谓问题答案设计中的（）是指同一问题的若干个答案之间关系时是互相排斥的，不能有重叠、交叉、包含等情况。A
顺序性原则B
连贯性原则C
时效性原则D
互斥性原则
考题
单选题关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法，正确的是（ ）。A
在薪酬设计中，必须使两个相邻薪酬等级之间存在交叉重叠部分B
如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠很少，则意味着这两个薪酬等级的区间薪酬水平差异很小C
如果两个相邻薪酬等级之间交叉重叠很大，则意味着这两个薪酬等级之间的中值差异很大D
处于薪酬水平较高位置上的两相邻薪酬等级之间的交叉重叠幅度一般较小
考题
单选题所谓答案的（）是指答案相互之间不能交叉重叠或相互包含。A
穷尽性B
科学性C
逻辑性D
互斥性
考题
单选题在设计问卷问题答案时，同一问题的若干答案不能有重叠、交叉和包含等情况，即要符合（）原则。A
单一性B
互斥性C
完备性D
准确性
考题
填空题在问卷的答案设计时，要特别注意做到使答案具有（）和（）。前者是指答案包括了所有可能的情况，后者是指答案之间不能互相交叠与包含。
考题
单选题所谓问题答案设计的（）是指所排列出的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。A
顺序性原则B
完备性原则C
连贯性原则D
时效性原则
考题
单选题在封闭型问卷中，要求列出问题的所有答案，不能有遗漏，这是所谓的（）。A
穷尽性B
完备性C
互斥性D
统一性
