网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在“四位一体”中以下属于代维队伍的岗位有()

  • A、代维项目经理
  • B、区域经理
  • C、设备专家
  • D、一线代维人员

参考答案

更多 “在“四位一体”中以下属于代维队伍的岗位有()A、代维项目经理B、区域经理C、设备专家D、一线代维人员” 相关考题
考题 WLAN站点内的OLT设备属于代维队伍维护范围。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在北方修建“四位一体”能源生态模式有哪些好处?

考题 “代维队伍建设”包括“代维队伍管理”和()两部分内容。

考题 属于铁塔公司属地维护主体的有:()A、维护部B、监控中心C、运营商D、代维队伍

考题 以下属于区域经理职责内容有()。A、负责对代维工作的技术支撑与指导B、负责对代维服务质量、代维费用核算等业务过程关键点进行稽核,有效控制代维管理风险C、负责代维单位现场工作量和服务质量的监督、检查、考核

考题 在日常生产维护过程中,维护部与代维队伍两个维护主体间的相互关系,说法正确的是()A、代维队伍向维护部提出技术支持和培训需求B、代维队伍向维护部提交任务执行情况反馈C、维护部向代维队伍派发任务及过程监控D、维护部对代维队伍进行现场管理

考题 对于月度考核连续()个月低于考核标准的代维队伍,予以警告,并可酌情扣除当月代维费用,连续()个月低于考核标准的代维队伍,可以终止代理协议,取消代维资格。

考题 禁毒帮教措施中“四位一体”帮教内容是()、社区、单位、()四位一体。

考题 “代维队伍建设”中,代维队伍管理、应知考试成绩、应会考试成绩各占()分。A、40、30、30B、50、25、25C、40、25、35D、50、20、30

考题 在“四位一体”中以下属于维护部的岗位有()A、动力维护B、技术专家C、监控调度岗D、物业管理

考题 在“四位一体”生产维护体系架构中,代维队伍职能定位()A、关注过程B、关注任务C、关注管控D、关注现场

考题 在“四位一体”生产维护体系中,()作为属地化生产维护的管理与支撑单位,关注“管控”,根据职能侧重,形成管理服务组和技术支撑组。A、维护部B、监控中心C、区域经理D、代维队伍

考题 “四位一体”的生产维护体系实现铁塔公司与代维单位等社会力量在组织架构和运转方式上相互融合,建立以铁塔公司为核心的()代维管理团队,结成责任、利益共同体。A、嵌入式B、实体外包式C、合作式D、虚拟外包式

考题 在“四位一体”生产维护体系架构中分为()个维护主体。A、维护部、监控中心、代维队长、代维人员B、维护部、维护经理、区域专员、代维队伍C、维护部、监控中心、区域经理、代维队伍D、维护部、监控中心、技术支撑、代维队伍

考题 属于维护部收口管理的工作有()A、代维队伍B、维护对接C、运维成本D、站址维系

考题 以下不属于区域经理职责内容有()A、负责对代维工作的技术支撑与指导B、负责对代维服务质量、代维费用核算等业务过程关键点进行稽核,有效控制C、负责代维单位现场工作量和服务质量的监督、检查、考核D、向代维队伍派发任务及过程监控

考题 ()向代维队伍派发任务及过程监控A、维护部B、监控中心C、区域经理D、代维队伍

考题 在“四位一体”中维护部的定位是()A、面向区域实施管理,对维护质量、代维队伍、维护对接、运维成本、更新改造、资源资产、应急保障、站址维系、物业电费等进行收口管理等B、监控中心的定位是对日常生产维护作业进行过程监控和调度C、区域的站址维系、现场管理、物业管理D、完成现场维护任务

考题 综合接入代维技术支撑队伍包括:()A、地市分公司技术支撑队伍B、代维事业部技术支撑队伍C、县市分公司快速响应小组

考题 通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员,代维公司需在()上给予相应的体现。

考题 代维公司要在全省成立代维事业部,并下设()和技术支撑队伍。

考题 基站代维业务中要求检测员、抢修员和支撑员3岗位的代维人员中有的代维人员持有有效的空调操作证。()A、50%B、35%C、25%D、20%

考题 在代维人员上岗认证管理办法中,对代维人员明确了认证标准,主要包括()和()两个方面,同时明确了同专业岗位的升级要求。

考题 骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员?()A、巡视员B、检测员C、抢修员D、支撑员

考题 代维管理模板中的技术支撑队伍包括了哪三个层面的技术支撑队伍?()A、代维事业部技术支撑队伍B、省移动公司技术支撑队伍C、移动分公司和代维办事处联合组建的技术支撑队伍D、代维维护中心技术支撑队伍

考题 在代维事业部下设质量管理小组和技术支撑队伍,质量管理小组负责全省代维工作的职能管理、()和安全生产,技术支撑队伍负责全省重大和疑难故障处理的(),以及人员培训和技能鉴定。

考题 填空题对于月度考核连续()个月低于考核标准的代维队伍,予以警告,并可酌情扣除当月代维费用,连续()个月低于考核标准的代维队伍,可以终止代理协议,取消代维资格。