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绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。

  • A、绩效日常指导
  • B、绩效中期回顾
  • C、绩效反馈与指导
  • D、绩效评估指导

参考答案

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考题 ()指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

考题 绩效管理的步骤有()。 A.绩效计划B.绩效指导C.绩效考核D.信息反馈

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考题 关于绩效辅导的说法,错误的是()。A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题 D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

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考题 国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核,并将结果纳入()。(A)员工绩效考核 (B)年度运检绩效考核 (C)领导绩效考核 (D)同业对标考核

考题 ()贯穿于绩效考核的整个过程。A:指导 B:激励 C:控制 D:奖励

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考题 评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求,用于指导和规范企业的体系评审和安全()工作。A、绩效管理B、绩效评审C、绩效评价D、绩效考核

考题 绩效管理中()贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用

考题 绩效管理实施流程中的环节有()A、制定绩效计划B、绩效沟通与指导C、绩效诊断与提高D、绩效考核与反馈

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考题 绩效()贯穿于绩效管理全过程。A、沟通B、计划C、评估D、反馈

考题 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

考题 绩效考核的目的是()A、绩效计划修订B、绩效改进C、绩效指导D、绩效强化

考题 掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中。

考题 绩效管理整个周期包括()A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用

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考题 单选题绩效考核的目的是()A 绩效计划修订B 绩效改进C 绩效指导D 绩效强化

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