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绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

A

B


参考答案

参考解析
应为绩效管理
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考题 绩效沟通活动一般发生在()。 A.绩效周期期初B.绩效周期期末C.绩效周期期间D.绩效周期全过程

考题 关于绩效辅导的说法,错误的是()。A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题 D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

考题 关于绩效辅导的说法,错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题 D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

考题 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法 B、绩效沟通 C、制定考核计划 D、反馈考核结果

考题 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.反馈考核结果 D.技术准备工作

考题 在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断

考题 (2016年5月) 在绩效管理五阶段模型中,( )是绩效管理体系的灵魂。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断

考题 一个完整的绩效管理体系,应由以下几个环节组成,包括()A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通

考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉

考题 绩效管理中()贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用

考题 绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。A、绩效日常指导B、绩效中期回顾C、绩效反馈与指导D、绩效评估指导

考题 绩效()贯穿于绩效管理全过程。A、沟通B、计划C、评估D、反馈

考题 以下关于绩效实施特点描述错误的选项是()。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性,双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持

考题 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

考题 绩效沟通活动一般发生在()。A、绩效周期期间B、绩效周期期初C、绩效周期全过程D、绩效周期期末

考题 整个绩效管理体系中最重要的环节是()A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进

考题 绩效落实与沟通作为网点负责人的一项常规性工作,贯穿于考核期的全过程,体现了考核工作的()原则。A、持续性B、及时性C、结合性D、双向性

考题 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作

考题 单选题在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(  )。[2011年真题]A 选择考核方法B 绩效沟通C 制定考核计划D 反馈考核结果

考题 单选题绩效管理中()贯穿整个过程。A 绩效目标的设定B 绩效沟通C 绩效考核D 绩效结果运用

考题 单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。A 绩效沟通B 绩效考核评价C 反馈考核结果D 技术准备工作

考题 单选题在绩效管理五阶段模型中,(  )是绩效管理体系的灵魂。A 绩效沟通B 绩效计划C 绩效反馈D 绩效诊断

考题 单选题在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A 选择考核方法B 绩效沟通C 制订考核计划D 反馈考核结果

考题 单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是()A 绩效计划B 绩效考评C 绩效沟通D 绩效改进

考题 单选题下列绩效考核中的活动,贯穿于绩效考核整个周期,实质是一种日常管理活动的是( )。A 制订绩效考核计划B 做好技术准备工作C 绩效考核评价D 绩效沟通

考题 不定项题贯穿于整个绩效考核过程的工作是( )。A制订考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果

考题 单选题绩效沟通活动一般发生在()。A 绩效周期期间B 绩效周期期初C 绩效周期全过程D 绩效周期期末