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新进代维人员当分公司层面上岗考试与省公司层面上岗考试时间基本重合时，可以直接参加省公司层面上岗考试。（）

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考题 代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
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考题 分公司层面上岗认证主要是对符合要求的代维人员进行上岗认证的“（）”和（）。
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考题 通过同岗位（）“双达标”考试的代维人员，其“上岗证”的有效期顺延1年。
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考题 代维公司新招聘人员实习一段时间后可直接向移动分公司申请上岗考试。（）
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考题 对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
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考题 新进场作业人员在上岗前，必须接受三级安全教育培训，从公司、项目、班组层面上对新进场作业人员进行安全教育培训。
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考题 代维人员技能认证包括哪些（）A、代维公司内部组织的培训认证考核。B、特种维护作业人员必须持有劳动部门或授权单位出具的有效资格证明（如登高证、电工证等）方可上岗。C、代维单位维护人员必须通过铁塔公司组织的技能认证方可上岗，在总部组织技能认证前，各省分公司自行确定代维人员上岗资格。D、铁塔公司针对代维管理人员与一线代维人员，分别实施管理技能认证与专业技能认证。
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考题 （）每年组织两次基站代维人员上岗考试，成绩合格者颁发基站维护上岗证，连续两次考试不合格者，吊销其上岗证。A、省公司网络部负责B、市公司网络部负责C、县公司负责
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考题 一次性通过省公司“双达标”考试者，其上岗证有效期为（）年；通过分公司补考人员者，其上岗证有效期为（）年。
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考题 移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗A、安全生产B、专业技能C、法律知识D、考核办法
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考题 技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面（）的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要（）。
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考题 技术等级评定的“双达标”考试可与全省层面上岗认证的“双达标”考试相结合，但同岗位中、高级技术等级评定时“双达标”考试的合格成绩应比上岗认证“双达标”考试时的合格成绩要高些。（）
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考题 对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）A、代维公司B、移动分公司C、移动省公司
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考题 年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。
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考题 通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。
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考题 对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）A、岗前教育B、上岗认证C、技能鉴定D、岗前培训和考试
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考题 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。A、1B、2C、3D、4
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考题 全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。
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考题 代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。A、代维维护中心B、移动分公司C、移动省公司D、代维公司
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考题 代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。
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考题 已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（）
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考题 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
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考题 代维工作的考核分移动省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面。（）
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考题 已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试。（）
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考题 新员工通过代维公司内部上岗考试即可上岗参加代维工作。（）
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考题 在册代维人员必须通过（），持有浙江移动省公司核发的（）才能上岗。
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考题 新进公司的员工，未经（）或考试不合格者不可临时上岗作业。
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