考题
（）既是人的职业道德也是人的潜在才能的开发。
A 技能学习
B 人力资源
C 职业素养
D 职业思想
考题
1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
考题
人力资源开发的基本内容不包含（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业技术D、开发职业潜能
考题
我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）A、《教育法》B、《职业教育法》C、《劳动法》D、职业技能鉴定规定》
考题
日本职业训练法后来更名为（）A、人力资源开发法B、人力资源法C、人力资源促进法D、人力资源开发促进法
考题
人力资源开发的内容包括（）。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
考题
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
考题
职业开发的过程有（）A、组织发展B、职业规划C、职业培训D、职业管理E、职业教育
考题
人力资源系统开发的第一步是（）A、组织开发B、组织成员的职业开发C、高等教育D、职业教育
考题
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A、职业机会B、职业认知C、职业潜能D、职业能力
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
考题
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
考题
以下哪些属于人力资源开发的内容（）A、开发员工的职业技能B、开发员工的职业质量C、开发员工的发展潜能D、开发员工的理论知识E、开发员工的身体素质
考题
（）是职业发展管理中的主要目标。A、职业发展动机B、职业动机开发C、职业高原D、职业过时
考题
单选题我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）A
《教育法》B
《职业教育法》C
《劳动法》D
职业技能鉴定规定》
考题
判断题1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》A
对B
错
考题
单选题日本职业训练法后来更名为（）A
人力资源开发法B
人力资源法C
人力资源促进法D
人力资源开发促进法
考题
单选题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A
道德B
能力C
素质D
潜能
考题
多选题职业开发的过程有（）A组织发展B职业规划C职业培训D职业管理E职业教育
考题
多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
考题
单选题人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A
职业机会B
职业认知C
职业潜能D
职业能力
考题
多选题以下哪些属于人力资源开发的内容（）A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质
考题
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能
考题
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本
考题
单选题人力资源开发的基本内容不包含（）。A
开发职业技能B
开发职业品质C
开发职业技术D
开发职业潜能
考题
单选题日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念（）A
职业发展法B
职业开发法C
职业训练法D
职业开发训练法