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成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。

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考题 富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。A对B错
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考题 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。
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考题 对企业文化的定义理解有误的是（）A、企业文化不是知识，而是人们对知识的态度B、企业文化不是利润，而是人们对利润的心理C、企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情D、企业文化是管理，是造就管理模式的氛围
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考题 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
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考题 富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。
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考题 成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。
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考题 企业文化具有全体员工共识的集体意识特点，但不能产生凝聚力。
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考题 企业安全理念要求我们（）。A、要时刻把员工的生命、健康放在心上B、时刻把员工的生命、健康放在心上C、带着良心和真心抓安全D、带着关爱员工的深厚感情抓安全
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考题 职业管理对员工个人的作用包括（）。A、能使员工坚定职业信念B、能协调员工职业与家庭的关系C、能使员工实现自我价值的提升和超越D、能合理有效地利用人力资源E、能形成良好的企业文化
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考题 成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A、企业目标B、企业制度C、企业管理D、企业文化
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考题 影响企业成功变革的因素包括（）。A、企业领导B、企业战略C、企业员工D、社会发展E、企业文化
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考题 判断题成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。A 对B 错
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考题 判断题成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。A 对B 错
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考题 判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A 对B 错
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考题 判断题富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。A 对B 错
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考题 多选题企业安全理念要求我们（）。A要时刻把员工的生命、健康放在心上B时刻把员工的生命、健康放在心上C带着良心和真心抓安全D带着关爱员工的深厚感情抓安全
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考题 单选题成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A 企业目标B 企业制度C 企业管理D 企业文化
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考题 判断题企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。A 对B 错
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