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判断题
成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。
A

B


参考答案

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考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。A对B错

考题 战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源,它具有稀缺性、价值性、不可替代性、()的特点。A、可复制性B、不可复制性C、单一性D、多样性

考题 培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神

考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。

考题 企业文化是不能被模仿和复制的。

考题 资源的(),有助于企业形成一个持久的竞争力,并且能够把这个竞争力保持下来。A、稀缺性B、价值性C、不可替代性D、难以复制性

考题 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。

考题 国内外许多成功企业,除了重视现代技术和管理方法的应用之外,也十分重视自身的企业文化建设,独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。

考题 成功是不能复制的,企业文化也同样不能拷贝,这是因为企业文化具有()A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性

考题 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者

考题 成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。

考题 成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。

考题 以下针对企业文化建设说法错误的是()。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。()A、企业文化建设为企业提供精神支柱B、企业文化建设提升企业核心竞争力C、企业文化建设内部控制提供有效保证D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益

考题 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一?

考题 成功的()能使员工对企业产生深厚的感情。A、企业目标B、企业制度C、企业管理D、企业文化

考题 多选题企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。()A企业文化建设为企业提供精神支柱B企业文化建设提升企业核心竞争力C企业文化建设内部控制提供有效保证D企业文化为企业带来不可估量的经济效益

考题 单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。A 聚合企业文化B 传播企业文化C 选择企业文化D 创新企业文化

考题 判断题成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。A 对B 错

考题 多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的践行者

考题 多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的实践者

考题 单选题战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源,它具有稀缺性、价值性、不可替代性、()的特点。A 可复制性B 不可复制性C 单一性D 多样性

考题 单选题以下针对企业文化建设说法错误的是()。A 企业文化建设可以为企业提供精神支柱B 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 单选题成功是不能复制的,企业文化也同样不能拷贝,这是因为企业文化具有()A 复杂性B 人本性C 动态性D 有机性

考题 单选题成功的()能使员工对企业产生深厚的感情。A 企业目标B 企业制度C 企业管理D 企业文化

考题 多选题关于建立核心竞争力的资源说法正确的有( )A由于企业文化很难被模仿,因此企业文化较容易形成企业的核心竞争力B企业占用的资源越丰富,就越有可能形成企业的核心竞争力C所有的资源都会增加企业的竞争力D若企业的资源虽很难被模仿,但很可能出现替代产品,那么该资源不能属于企业的核心竞争力