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问答题
微软公司的企业文化对企业员工将产生怎样的影响？

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考题 优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 地域对企业文化的影响主要表现在() A、地域经济文化发达状况对企业文化的影响B、地域文化底蕴与传统风格对企业文化的影响C、地域商帮文化对企业文化的影响D、社会文化对企业文化的影响
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考题 企业文化对企业员工的影响主要表现在_______，_______以及_______等三个方面。
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考题 员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。 A.企业的薪酬水平 B.员工对就业地域的偏好 C.员工的家庭责任 D.员工在企业的成长空间 E.员工对企业文化的评价
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考题 薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革
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考题 企业文化纲领中对企业文化建设是怎样描述的？
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考题 企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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考题 影响员工变动率的非工作因素包括（）。A、企业的薪酬水平B、员工对就业地域的偏好C、员工的家庭责任D、员工在企业的成长空间E、员工对企业文化的评价
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考题 企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。A、导向功能B、激励功能C、约束功能D、渗透功能
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考题 我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）A、不重视企业文化的建设B、对企业文化缺乏全面的认识C、不重视企业文化对员工的影响D、家族色彩浓厚E、缺乏特色
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考题 怎样理解企业文化管理理论产生的逻辑必然性？
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考题 成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。
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考题 员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？
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考题 成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A、企业目标B、企业制度C、企业管理D、企业文化
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考题 以下哪种文化不会对员工产生明显的影响（）.A、企业文化B、社会文化C、宗教文化D、安全文化
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考题 判断题成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。A 对B 错
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考题 多选题我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）A不重视企业文化的建设B对企业文化缺乏全面的认识C不重视企业文化对员工的影响D家族色彩浓厚E缺乏特色
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考题 单选题战略选择的影响因素不包括（　　）。A 企业过去战略的影响B 企业对外界环境的依赖程度C 企业员工对风险的态度D 企业文化的影响
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考题 多选题影响员工变动率的非工作因素包括（）。A企业的薪酬水平B员工对就业地域的偏好C员工的家庭责任D员工在企业的成长空间E员工对企业文化的评价
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考题 问答题微软公司坚持的是怎样的一种企业文化？
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考题 问答题员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？
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考题 单选题成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。A 企业目标B 企业制度C 企业管理D 企业文化
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考题 判断题企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。A 对B 错
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考题 单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A 企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B 人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C 认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D 优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
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