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《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。

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考题 在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）%。A、10B、20C、30D、40
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考题 提高班组综合素质，实现班组长考核任用、职工（）上岗、管理制度健全、作业程序控制、班组自控能力不断提高的目标。A、持证B、提前C、培训
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。A、加2分B、加3分C、加5分D、加7分
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考题 完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准
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考题 《绩效考核管理办法》规定：对班组的考核等级评定分为一类、二类、（）、（）4个类别。
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考题 绩效考核结果怎样确定（）。A、班组长确定B、工段长确定C、员工自己决定D、按照流程考核并与员工交流后确定
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考题 乘务员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥等主观故意行为，引发旅客不满的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责
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考题 《绩效考核管理办法》规定：失责积分标准中：班组长考核失格（）分。
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考题 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
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考题 列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
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考题 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
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考题 填空题《绩效考核管理办法》规定：失责积分标准中：班组长考核失格（）分。
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考题 填空题《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
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考题 多选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为：（）A安全绩效考核B经营绩效考核C生产绩效考核D安全生产逐级负责
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考题 填空题《绩效考核管理办法》规定：对班组的考核等级评定分为一类、二类、（）、（）4个类别。
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考题 单选题完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A 鼓励B 条件C 标准
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考题 单选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。A 加2分B 加3分C 加5分D 加7分
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考题 填空题列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
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