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多选题
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为:()
A

安全绩效考核

B

经营绩效考核

C

生产绩效考核

D

安全生产逐级负责


参考答案

参考解析
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,考核得分在60分(不含)以下的为失格。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别,班组考核得分为一类时()。A、加2分B、加3分C、加5分D、加7分

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对各车队重点考核()。A、补票收入B、补票发送量C、成本支出D、综合管理

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分(含)以上90分(不含)以下的为二类。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,现实安全考核。根据各科室、车队、车间承担的运输生产管理职责和工作性质以及工作特点,突出对高铁、旅客、劳动安全和行车安全的考核。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在90分(含)以上的为二类。

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对旅服车间重点考核()。A、经营利润B、人员成本C、成本支出D、综合管理

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,段对各科室、车间、车队及各车间、车队对本*部门各班组工作绩效考核分为:()A、安全绩效考核B、经营绩效考核C、生产绩效考核D、安全生产逐级负责

考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,)各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。A 对B 错

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。A 对B 错

考题 多选题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对旅服车间重点考核()。A经营利润B人员成本C成本支出D综合管理

考题 判断题《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,现实安全考核。根据各科室、车队、车间承担的运输生产管理职责和工作性质以及工作特点,突出对高铁、旅客、劳动安全和行车安全的考核。A 对B 错

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