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企业应根据现场管理的要求，识别现场员工的能力需求，通过与企业管理实际相协调的方法，提升现场员工的（）

  • A、技能
  • B、意识
  • C、干劲

参考答案

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考题 咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
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考题 企业管理制度中不需对施工现场分包的安全管理提出管理要求。（ ）
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考题 企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( ) A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求 B.制订培训计划就是制定培训大纲 C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力 D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
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考题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。A对B错
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考题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。
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考题 企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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考题 企业应以顾客为（）充分识别顾客的需求和期望，关注顾客需求和期望的变化，提升现场满足顾客需求和期望的能力。A、榜样B、中心C、上帝
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考题 增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。A、沟通B、表演C、创新
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考题 直接工程费由（）构成。A、直接费、其他直接费、间接费B、直接费、其他直接费、现场经费C、其他直接费、现场经费、企业管理费D、现场经费、企业管理费、财务费
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考题 优化现场管理仅靠少数企业管理人员是不够的，必须依靠现场所有人员的积极性和创造性，发动广大员工群众参与（）A、进行B、管理C、其中
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考题 员工培训需求评估的基本目的是（）。A、满足企业管理的需要B、了解有关方案的情况C、加强员工与企业的联系D、增强员工归属感
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考题 企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式，增强现场员工的（）意识，激励员工主动参与现场管理工作，实现现场管理的持续改进与创新。A、优先B、质量C、考核
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考题 企业的现场管理应与企业的使命、愿景、发展战略以及价值观相一致，采用系统和与企业管理（）相协调的管理方法，将战略和战略实施计划相关要求展开。A、实际B、原则C、要求
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考题 现场管理应根据变化了的情况，对生产要素进行必要的调整和合理（），提高生产现场对环境变化的适应能力，从而增强企业的竞争能力。A、要求B、改变C、配置
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考题 通过现场实习，要求新员工掌握网络规划、优化基本技能，具备独立完成网规工作的能力。
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考题 单选题现场管理应根据变化了的情况，对生产要素进行必要的调整和合理（），提高生产现场对环境变化的适应能力，从而增强企业的竞争能力。A 要求B 改变C 配置
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考题 单选题企业应以顾客为（）充分识别顾客的需求和期望，关注顾客需求和期望的变化，提升现场满足顾客需求和期望的能力。A 榜样B 中心C 上帝
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考题 单选题优化现场管理仅靠少数企业管理人员是不够的，必须依靠现场所有人员的积极性和创造性，发动广大员工群众参与（）A 进行B 管理C 其中
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考题 单选题企业应根据现场管理的要求，识别现场员工的能力需求，通过与企业管理实际相协调的方法，提升现场员工的（）A 技能B 意识C 干劲
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考题 单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A 制定培训计划就是制定培训大纲B 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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考题 单选题建筑公司的管理人员工资开支列入（　）。A 现场管理费B 上级管理费C 企业管理费D 财务费用
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考题 单选题增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。A 沟通B 表演C 创新
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