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多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）
- A、企业按周发放工资，月末需要统一核算
- B、企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理
- C、企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理
- D、企业使用多种货币发放工资
参考答案
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考题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )
A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
考题
用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。A、“工资发放签名表”B、“工资发放条”C、“工资卡”D、“工资变动汇总表”
考题
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）A、相同人员姓名，但编号不同B、相同人员编号，但人员姓名不同C、相同人员编号和姓名，但部门不同D、人员不同但银行账号相同
考题
如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
某玩具厂员工王晓明为生产车间管理人员，6月基本工资为800元，岗位津贴200元，加班工资300元，月度奖金500元，其房租、水电费、所得税由企业代扣代缴，工资由银行代为发放。该企业的工资核算系统至少应该定义哪些工资项目？
考题
单选题下面有关人员调动功能说法正确的是（）A
必须在同一账套的同一工资类别间进行。B
必须在同一账套的多工资类别间进行。C
可以在不同账套的同一工资类别间进行。D
可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
单选题如果企业需要核算计件工资，则需要（）A
设置多个工资类别。B
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C
在工资项目中增加“计件工资”项目。D
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
问答题某玩具厂员工王晓明为生产车间管理人员，6月基本工资为800元，岗位津贴200元，加班工资300元，月度奖金500元，其房租、水电费、所得税由企业代扣代缴，工资由银行代为发放。该企业的工资核算系统至少应该定义哪些工资项目？
考题
单选题用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击（），会显示每个人工资发放的明细项目。A
“工资发放签名表”B
“工资发放条”C
“工资卡”D
“工资变动汇总表”
考题
判断题如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。A
对B
错
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