网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会表决通过。
- A、直接决定
- B、表决通过
- C、审议决定
参考答案
更多 “国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会表决通过。A、直接决定B、表决通过C、审议决定” 相关考题
考题
根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于企业改制的表述中，错误的是（ ）。 A．职工安置方案必须经职工代表大会或者职工大会审议通过 B．改制为国有控股企业的，改制后企业要与留用的职工签订新的劳动合同 C．对企业改制时解除劳动合同且不继续留用的职工，要支付经济补偿金 D．企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一次性支付
考题
企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，( )。A．需经职工代表大会或职工大会审议通过B．充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可C．充分听取职工意见后，经董事会批准D．经职工代表大会审议后，报股东会决定
考题
企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，（ ）。A.需经职工代表大会或职工大会审议通过B.充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可C.充分昕取职工意见后，经董事会批准D.经职工代表大会审议后，报股东会决定
考题
根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（）。A.改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D.企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清
考题
（2009年）根据国有资产管理法律制度的规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（ ）。A.改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D.企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清
考题
根据企业国有资产法律制度的规定，关于企业改制，下列表述正确的有（ ）。A、国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司，属于企业改制
B、重要的国有独资企业改制，履行出资人职责的机构在作出决定前，应当将改制方案报请本级人民政府批准
C、涉及职工安置方案，应当经过职工代表大会或职工大会审议通过
D、对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
考题
根据企业国有资产法律制度的规定，关于企业改制，下列表述正确的有（ ）。A.国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司，属于企业改制
B.重要的国有独资企业改制，履行出资人职责的机构在作出决定前，应当将改制方案报请本级人民政府批准
C.涉及职工安置方案，应当经过职工代表大会或职工大会审议通过
D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
考题
下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）A、企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项B、改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案C、企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题D、法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项
考题
下列关于国有企业改制应切实维护职工合法权益的说法中，符合有关规定的有（）。A、改制方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过B、职工安置方案未经职工代表大会或职工大会通过，不得执行C、改制时经确认拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费，原则上应一次付清D、改制为国有控股公司的，留用职工改制前后的工作年限应合并计算
考题
下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。A、集体合同草案B、职工福利基金使用方案C、国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案D、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案
考题
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。A、不属于B、一般情况下不属于C、属于
考题
（）是职代会依法行使职权，对相关部门提交职代会进行讨论的各种报告、方案进行民主审议，经过民主表决程序，对表决结果或决定所作的书面性表述。A、职工代表大会B、职工董事C、职工监事D、职代会决议
考题
某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议程有：听取和审议行政工作报告；听取审议业务招待费情况报告；审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时，采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名，实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时，赞成票50，反对票25，弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数，工会主席宣布草案获得通过。请指出该公司这次职工代表大会的不妥之处？应如何改正。
考题
多选题下列关于国有企业改制应切实维护职工合法权益的说法中，符合有关规定的有（）。A改制方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过B职工安置方案未经职工代表大会或职工大会通过，不得执行C改制时经确认拖欠的职工工资和欠缴的社会保险费，原则上应一次付清D改制为国有控股公司的，留用职工改制前后的工作年限应合并计算
考题
单选题（）是职代会依法行使职权，对相关部门提交职代会进行讨论的各种报告、方案进行民主审议，经过民主表决程序，对表决结果或决定所作的书面性表述。A
职工代表大会B
职工董事C
职工监事D
职代会决议
考题
单选题企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，（ ）。[2005年真题]A
需经职工代表大会或职工大会审议通过B
充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可C
充分听取职工意见后，经董事会批准D
经职工代表大会审议后，报股东会决定
考题
判断题国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。A
对B
错
热门标签
最新试卷
