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下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。

  • A、集体合同草案
  • B、职工福利基金使用方案
  • C、国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案
  • D、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案

参考答案

更多 “下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。A、集体合同草案B、职工福利基金使用方案C、国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案D、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案” 相关考题
考题 企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()前以书面形式提交工会。
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考题 企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会()的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。
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考题 下列哪些事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
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考题 职代会依法在其职权范围内作出的决议和审议通过、审议决定的事项，未经职工代表大会或者职工代表团(组)长联席会议同意不得修改。()
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考题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 国有独资企业的产权转让，应当由( )审议，涉及职工安置事项的由职工代表大会讨论通过。A．总经理办公会B．董事会C．股东会D．职工代表大会
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考题 职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有（），非经职工代表大会同意不得变更或撤销。
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考题 经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决
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考题 下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）A、企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项B、改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案C、企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题D、法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项
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考题 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。
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考题 法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。A、应当，可以B、必须，可以C、应当，应当D、可以，应当
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考题 企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。A、审议B、通过C、决定D、决议
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考题 工资集体协议草案应提交职工代表大会或者（）讨论审议。
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考题 工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会（）A、审议B、表决C、通过D、讨论
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考题 企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。A、5日B、7日C、10日D、15日
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考题 企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。
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考题 集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会B、企业民主大会C、总经理办公会
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考题 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）。A、应当依法办理B、可以酌情办理
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考题 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
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考题 法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
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考题 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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考题 集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。 A、职工代表大会B、工会C、用人单位
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考题 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会（）、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 A、通报B、审议C、通知
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考题 工资集体协议草案应当提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过。
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考题 企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的（）。 A、无效B、效力待定C、仍然有效
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考题 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位可以不予办理。
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考题 判断题集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。A 对B 错
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