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下列选项中，（）是行政组织形象人格化的体现。

  • A、政府公务员形象管理
  • B、政府危机管理
  • C、政府工作全面质量管理
  • D、政府政策形象管理

参考答案

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考题 下列选项，属于组织外在形象的是A.组织目标 B.组织风气 C.典礼仪式. D.组织精神
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考题 政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上，具体确定行政组织形象的总体框架和内涵，不包括（）。A、行政组织形象定位B、确定行政组织形象目标C、确定行政组织形象标识D、设立专职质量管理机构
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考题 下列选项中属于行政组织的物质条件的是（）A、经费B、组织制度C、公务员法D、群团关系
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考题 韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。（）
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考题 根据不同的分类标准，政府组织形象的有很多不同的分类。下面选项中对应错误的是（）A、有形形象——公务员形象B、虚假形象——政府形象失真C、无形形象——政府组织信誉D、实际形象——理想政府形象
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考题 下列选项中，不属于组织开展形象矫正咨询原因的是（）。A、原有形象出现新问题B、社会政治的发展C、公众心理的变化D、组织即将发生的危机
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考题 单选题政府总体形象设计是在科学调查研究的基础上，具体确定行政组织形象的总体框架和内涵，不包括（）。A 行政组织形象定位B 确定行政组织形象目标C 确定行政组织形象标识D 设立专职质量管理机构
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考题 多选题组织形象的客观性体现在（）A组织形象的评价是客观的B组织形象的原型是客观的C组织形象的形成过程是客观的D组织形象的认识是客观的E组织形象形成后的状况是客观的
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考题 判断题韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中，（）是行政组织形象人格化的体现。A 政府公务员形象管理B 政府危机管理C 政府工作全面质量管理D 政府政策形象管理
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