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商务谈判中的“问”一般不包含()

  • A、何时发问
  • B、怎样发问
  • C、问什么问题
  • D、问多少问题

参考答案

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考题 公务员面试一般问些什么问题?

考题 口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)

考题 “您可否谈一谈贵方所希望的支付条件?”这一发问的主要作用是()A获取信息B传递信息C鼓动激励D定向引导

考题 “愿意听一听您对日程安排有何高见?”这一发问的主要作用是()A传递信息B鼓动激励C引起注意D定向引导

考题 怀疑对方说谎,但又问不出来的,可先缓和气氛,然后(),可获取线索。A、改变话题B、突然发问C、与其寒暄D、礼貌道歉

考题 按照课堂教学提问的步骤把教学提问技能分解为五个方面的技能:设问技能、发问技能、待答技能、导答技能、结问技能。

考题 ()一般用于初次询问。A、直接发问B、试探性发问C、简单发问D、委婉发问

考题 成功的销售应用较多,有时候难点问题可以()A、明知故问B、假设发问C、关注客户关注的

考题 “贵方如果违约是应该承担责任的,对不对?”这种商务谈判的发问类型属于()。A、证明式发问B、探索式发问C、强调式发问D、诱导式发问

考题 “某某先生对你方能否如期履约关注吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A、澄清式发问B、借助式发问C、探索式发问D、强调式发问

考题 使用SPIN销售法时,用来提示伤口的难点问题要注意:成功的销售应用较多,有时候难点问题可以()A、明知故问B、直截了当C、隐晦式发问D、借助他人

考题 推销人员招聘一般要进行面谈,面谈时主持人会问“请你谈谈自己的工作经验。”该种发问属于()。A、自由式发问B、开放式发问C、封闭式发问D、诱导式发问

考题 商务谈判中发问的类型。

考题 “为什么要更改原已定好的计划呢,请说明道理好吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A、证明式发问B、协商式发问C、诱导式发问D、强调式发问

考题 商务谈判中不宜问对方的问题。

考题 “假设我们运用这种方案会怎样?”这种谈判的发问类型称为()A、强调式发问B、探索式发问C、证明式发问D、协商式发问

考题 关于“善问”,下列说法中不妥当的是()A、要问自己左思右想之后也解决不了的问题B、课上积极发问C、遇到问题立即求助

考题 单选题关于“善问”,下列说法中不妥当的是()A 要问自己左思右想之后也解决不了的问题B 课上积极发问C 遇到问题立即求助

考题 单选题“某某先生对你方能否如期履约关注吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A 澄清式发问B 借助式发问C 探索式发问D 强调式发问

考题 问答题商务谈判中不宜问对方的问题。

考题 单选题怀疑对方说谎,但又问不出来的,可先缓和气氛,然后(),可获取线索。A 改变话题B 突然发问C 与其寒暄D 礼貌道歉

考题 单选题“为什么要更改原已定好的计划呢,请说明道理好吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A 证明式发问B 协商式发问C 诱导式发问D 强调式发问

考题 单选题“假设我们运用这种方案会怎样?”这种谈判的发问类型称为()A 强调式发问B 探索式发问C 证明式发问D 协商式发问

考题 单选题“贵方如果违约是应该承担责任的,对不对?”这种商务谈判的发问类型属于()。A 证明式发问B 探索式发问C 强调式发问D 诱导式发问

考题 单选题商务谈判中的“问”一般不包含()A 何时发问B 怎样发问C 问什么问题D 问多少问题