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推销人员招聘一般要进行面谈,面谈时主持人会问“请你谈谈自己的工作经验。”该种发问属于()。

  • A、自由式发问
  • B、开放式发问
  • C、封闭式发问
  • D、诱导式发问

参考答案

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考题 要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应,一种有效的做法就是() A.漏斗式发问B.封闭式发问C.发散式发问D.阶梯式发问

考题 怎么能够忘记我们上次合作得十分愉快呢?或这个协议不是要经过公正后才生效吗?这种商务谈判的发问类型属于()。 A、强调式发问B、借助式发问C、澄清式发问D、探索式发问

考题 ()一般用于初次询问。A、直接发问B、试探性发问C、简单发问D、委婉发问

考题 “贵方如果违约是应该承担责任的,对不对?”这种商务谈判的发问类型属于()。A、证明式发问B、探索式发问C、强调式发问D、诱导式发问

考题 用第三者的意见来影响或改变对方意见的发问方式是()。A、强调式发问B、探索式发问C、借助式发问D、协商式发问

考题 “某某先生对你方能否如期履约关注吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A、澄清式发问B、借助式发问C、探索式发问D、强调式发问

考题 "贵方如果违约必须承担责任,对不对?"此提问属于()A、探索式发问B、借助式发问C、证明式发问D、诱发式发问

考题 面谈发问技巧有()A、开放式发问B、封闭式发问C、诱导式发问D、探询式发问E、发射式发问

考题 诱导式发问

考题 “为什么要更改原已定好的计划呢,请说明道理好吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A、证明式发问B、协商式发问C、诱导式发问D、强调式发问

考题 要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应,一种有效的做法就是()。A、漏斗式发问B、封闭式发问C、发散式发问D、阶梯式发问

考题 通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是()A、封闭式发问B、证明式发问C、诱导式发问D、协商式发问

考题 在谈判中,体现谈判双方密切配合的理想发问方式是()。A、封闭式发问B、澄清式发问C、强调式发问D、探索式发问

考题 商务谈判中的“问”一般不包含()A、何时发问B、怎样发问C、问什么问题D、问多少问题

考题 向客户发问时尽量采用开放式问题,发问时要注意限制回答内容,特别要避免回答“是”或“不是”。

考题 下列不属于询问技巧的是()A、简单发问B、委婉发问C、隐蔽发问D、直接发问

考题 “假设我们运用这种方案会怎样?”这种谈判的发问类型称为()A、强调式发问B、探索式发问C、证明式发问D、协商式发问

考题 问话的技巧有()。A、迂回发问B、直接发问C、跳跃式发问D、循序渐进发问

考题 单选题“某某先生对你方能否如期履约关注吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A 澄清式发问B 借助式发问C 探索式发问D 强调式发问

考题 多选题面谈发问技巧有()A开放式发问B封闭式发问C诱导式发问D探询式发问E发射式发问

考题 单选题“为什么要更改原已定好的计划呢,请说明道理好吗?”这种商务谈判的发问类型属于()。A 证明式发问B 协商式发问C 诱导式发问D 强调式发问

考题 单选题“假设我们运用这种方案会怎样?”这种谈判的发问类型称为()A 强调式发问B 探索式发问C 证明式发问D 协商式发问

考题 单选题在谈判中,体现谈判双方密切配合的理想发问方式是()。A 封闭式发问B 澄清式发问C 强调式发问D 探索式发问

考题 多选题问话的技巧有()。A迂回发问B直接发问C跳跃式发问D循序渐进发问

考题 单选题“贵方如果违约是应该承担责任的,对不对?”这种商务谈判的发问类型属于()。A 证明式发问B 探索式发问C 强调式发问D 诱导式发问

考题 单选题要避免发问引起别人害怕甚至于过度反应,一种有效的做法就是()。A 漏斗式发问B 封闭式发问C 发散式发问D 阶梯式发问

考题 单选题通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是()。A 封闭式发问B 证明式发问C 诱导式发问D 协商式发问