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一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。
参考答案
更多 “一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。” 相关考题
考题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明（）。
A.企业文化是企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
考题
“只有注意企业文化建设，企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于（）。A、如果企业得到更好的发展，就得注重企业文化建设B、不注重企业文化建设，企业不能得到更好的发展C、只要注重企业文化建设，企业就能得到更好的发展D、倘若企业更好的发展，则必须注重其文化建设
考题
企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。C、企业中起主导作用的是核心人物。D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。
考题
下列哪项是指随着企业创业的成功，企业不断发展，逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化，其中主要是精神文化的建设（）A、创业期的企业文化建设B、成长期的企业文化建设C、成熟期的企业文化建设D、衰退期的企业文化建设
考题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力
考题
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
考题
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
考题
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A
企业文化建设是企业被动的组织行为B
企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D
企业文化建设是一个持续的过程
考题
单选题“只有注意企业文化建设，企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于（）。A
如果企业得到更好的发展，就得注重企业文化建设B
不注重企业文化建设，企业不能得到更好的发展C
只要注重企业文化建设，企业就能得到更好的发展D
倘若企业更好的发展，则必须注重其文化建设
考题
单选题企业文化是一个外显——内隐的深层结构，有学者用“冰山图”予以展现，位于水平面之上的是（）。A
具体行为B
观念C
行为标准D
共同价值观和宗旨
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