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为什么说企业文化是“旗手文化”?


参考答案

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考题 企业家是企业文化管理的旗手,但不能以企业家个识替代共识,在企业文化管理实践中,应避免“一把手”依赖。() 此题为判断题(对,错)。

考题 1.企业家是企业经营的主角,是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者,也是“企业文化的旗手”。 ( )

考题 企业文化的客观性,是说人们在企业文化面前束手无策,只能被动地接受。A对B错

考题 为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?

考题 认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是()。A同心圆说B企业文化层次说C精神文化说D总和说

考题 陈独秀是新文化运动的旗手。

考题 为什么说企业制度是企业文化主体结构的重要组成部分?

考题 企业文化的客观性,是说人们在企业文化面前束手无策,只能被动地接受。

考题 为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素?

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考题 根据企业文化的“三层次”说,员工的行为规范属于企业文化的()A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层行为文化

考题 根据企业文化的“三层次说”,机械设备属于企业文化的()A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层产品文化

考题 企业家是企业经营的主角,是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者,也是“企业文化的旗手”。

考题 为什么说企业员工是企业文化的主体?

考题 为什么说企业文化使企业战略的基石?

考题 有人说企业文化是“老板文化”,试加以简单述评。

考题 为什么说企业文化是企业核心竞争力之一?

考题 单选题认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是()。A 同心圆说B 企业文化层次说C 精神文化说D 总和说

考题 问答题为什么说企业文化是影响企业核心竞争力的一个决定性因素?

考题 问答题为什么说企业文化是“旗手文化”?

考题 问答题为什么说企业文化是企业核心竞争力之一?

考题 问答题为什么说企业员工是企业文化的主体?

考题 单选题根据企业文化的“三层次说”,机械设备属于企业文化的()A 外层物质文化B 中层制度文化C 内层精神文化D 表层产品文化

考题 问答题为什么说企业文化能增强企业适应世界变化的能力?

考题 判断题企业文化的客观性,是说人们在企业文化面前束手无策,只能被动地接受。A 对B 错

考题 问答题为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?