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根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）

  • A、外层物质文化
  • B、中层制度文化
  • C、内层精神文化
  • D、表层行为文化

参考答案

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考题 以下哪个层次的企业文化是通过员工的行为规范和群体意识所体现出来的（）A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的精神文化D、企业的制度文化
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考题 企业文化诊断的工具常见的有（）A、员工需要层次调查问卷B、企业文化类型调查问卷C、企业文化氛围调查问卷D、企业人际关系调查问卷
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考题 根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层产品文化
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考题 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）A、外层物质文化B、中层制度文化C、素质行为文化D、内层精神文化
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考题 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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考题 为什么说企业员工是企业文化的主体？
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考题 企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
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考题 简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
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考题 单选题认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是（）。A 同心圆说B 企业文化层次说C 精神文化说D 总和说
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考题 填空题企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
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考题 多选题企业文化诊断的工具常见的有（）A员工需要层次调查问卷B企业文化类型调查问卷C企业文化氛围调查问卷D企业人际关系调查问卷
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考题 问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
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考题 问答题为什么说企业员工是企业文化的主体？
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考题 单选题根据企业文化的“三层次说”，机械设备属于企业文化的（）A 外层物质文化B 中层制度文化C 内层精神文化D 表层产品文化
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