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(2017年)可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( )


参考答案

参考解析
解析:认股权证是常用的员工激励工具,通过给予管理者和重要员工一定的认股权证,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起,建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。
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考题 企业理念可以引导企业的行动方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的() A.制约功能B.凝聚功能C.向导功能D.激励功能

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考题 引导员工把个人的利益和企业的利益统一在一起的关键是:()。 A.高层战略是否合理B.督导人员怎么能够向员工来进行有效宣传C.管理人员如何以身作则D.员工素质高低

考题 企业理念可以引导企业的行为方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标方向上,这就是理念识别系统的激励功能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税 B.员工福利可以为企业减少成本支出 C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具 D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用 E.福利设计可以起到激励员工的作用

考题 标杆超越法的优势不包括( )。A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能 B.可以促进企业经营激励机制的完善 C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起 D.提高企业的绩效

考题 可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。( ) ?

考题 员工的利益和球会的利益时紧密联系在一起的,主要表现在三个方面

考题 管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理

考题 激励理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。

考题 现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。

考题 员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是()A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励

考题 激励知识型员工可采取的策略包括()。A、在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B、在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C、在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应D、在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

考题 员工的利益和球会的利益是紧密联系在一起的,主要表现在哪些方面

考题 员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。

考题 下列关于全面薪酬的论述中,正确的有() ①全面薪酬即是“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案,它包含使员工从雇佣关系中感知到价值的所有东西” ②从多角度体现了员工的价值和贡献,将多种激励方式有机地整合在一起,使之成为支持组织战略、实现和应对变革挑战的有力工具 ③全面薪酬管理的精髓在于着重重视员工的价值取向、重视员工的利益 ④全面薪酬的定义借鉴了人际关系领域方面的研究,突破了传统货币薪酬和福利定义的范围A、①③④B、①②④C、②③④D、①②③

考题 单选题薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一,这体现了薪酬的 ( )A 保障功能B 价值功能C 激励功能D 补偿功能

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考题 多选题激励知识型员工可采取的策略包括()。A在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应D在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

考题 单选题以下哪项不是绩效评价结果应用的原则()A 以人为本,促进员工的职业发展B 将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展C 以企业的利益为先D 统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据

考题 判断题可转换债券是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。A 对B 错

考题 判断题员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。A 对B 错

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考题 单选题企业文化的激励功能的根本表现是()A 把追求经济利益作为员工的最大动力B 通过树立正确的人生观、价值观、增强企业的发展动力C 刺激员工的冒险精神,推动企业发展D 对员工的欲望,有求必应