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内部审计人员将每名员工占有的人力资源专业人员数量与行业标准进行比较，这种比较有利于审计人员评估以下哪个方面？
A.工资支出比率增加的控制的充分性。
B.人力资源部门当前的绩效水平。
C.新员工录用控制的充分性。
D.符合人力资源政策的程度。
B.人力资源部门当前的绩效水平。
C.新员工录用控制的充分性。
D.符合人力资源政策的程度。
参考答案
参考解析
解析：A、不正确。这种比较不能对薪金处理控制的恰当性进行测试。B、正确。这种测试的目标将会评估当前的业绩水平，并能提出改进建议。C、不正确。将人员配备水平与行业标准比较，不能测试职员聘用上的内部控制的恰当性。D、不正确。审计师在实施合规性测试时将更为关注对政策的遵循情况。
更多 “内部审计人员将每名员工占有的人力资源专业人员数量与行业标准进行比较，这种比较有利于审计人员评估以下哪个方面？A.工资支出比率增加的控制的充分性。 B.人力资源部门当前的绩效水平。 C.新员工录用控制的充分性。 D.符合人力资源政策的程度。” 相关考题
考题
在某年度的5月，一家生产企业的内部审计师对于生产计划进行审计。目前的任务是对生产人员编制的计划和预算的执行情况进行检查。但是按相应的审计程序进行审查表明，几乎没有信息得到文件处理。面对这种状况，内部审计师应该如何应对？A.与被审计部门负责这项工作的人员进行面谈
B.撰写最终审计报告，反映缺乏充分文件处理的情况
C.编制预算执行情况的工作底稿，并将实际支出与预算进行比较
D.将目前的支出与以往年度的预算进行比较
考题
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度
B.人力资源部门目前的业绩水平
C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度
D.对人力资源政策的遵守程度
考题
审计师在审计一家公司的工资系统。为了证明工资支付的对象是真实的员工，审计师应该( )。A.对工资支付进行测试
B.检查计时卡是否经过了主管的审批
C.就工资表编制的内部控制情况，向员工进行询问
D.进行分析性复核，将工资表成本与行业标准进行比较
考题
内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比，得出以下结论：( )A.对工资处理程序控制的充分性
B.该部门现有的绩效水平
C.对雇用人员的内部控制的充分性
D.遵守人力资源政策的程度
考题
根据《国际内部审计专业实务框架》，下列说法不正确的是：A.每名审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估
B.每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次
C.外部评估必须至少每五年开展一次，必须由来自组织外部、合格且独立的评估人员或评估小组负责实施
D.内部评估必须包括对内部审计活动执行情况的持续监督
考题
审计人员往往对首席审计执行官计划进行的改变有抵触情绪，改变这种局面的最佳方式是：A.告诉审计人员进行改变的事实，让审计人员参与规划变革
B.通过投票方式使内部审计人员接受改变
C.尽量将新的审计方法制定完善
D.让内部审计部门的客户参与变革
考题
旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？A.与各审计师安排定期见面会，在这些见面会上由首席审计执行官（CAE）就每位审计师的绩效和专业/职业发展提供咨询意见；
B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；
C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；
D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。
考题
在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以( )。A.识别部门工资表上的虚假雇员
B.评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议
C.评估现有的部门内部控制的适当性
D.确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
考题
内部审计师应该重点关注哪种情况来确定审计后续行动深度和广度：（）A、内部审计发现的内部控制缺陷的数量B、内部审计师对于有关发现而进行的风险评估C、被审计单位希望的审计目标和审计结果D、审计人员的专业水平和预算的审计成本
考题
根据《专业实务框架》（）A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
考题
在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A、确认领取部门薪酬的虚假员工B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C、评价部门既定内部控制的充分性D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
考题
《保险公司内部审计指引（试行）》规定，保险公司应当配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员原则上应当不低于公司员工人数的（）。保险公司员工人数不足一百人的，至少应当有（）专职内部审计人员。
考题
以下哪项是控制自我评估（CSA）的关键优势？（）A、企业管理目标的内部控制得到加强B、由外部审计转为内部评估时，会减少相关的费用C、由企业内部员工从事业务测试，有利于检测欺诈行为D、通过使用评估结果，内部审计人员可以转变为咨询顾问的角色
考题
单选题根据《专业实务框架》（）A
每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B
每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C
每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D
由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
考题
单选题内部审计师对公司的生产循环审计进行初步调查。管理当局声称，公司对废品销售的控制是有效的。以下（）项程序可以验证这一声明。A
将公司当期的废品销售与以前期间的废品销售进行比较B
与收集、保管废品的员工进行沟通C
将生产过程中预期的废品数量与销售的废品数量进行比较D
将废品的实地盘存记录与永续盘存记录进行比较
考题
单选题在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。A
识别部门工资表上的虚假雇员B
评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议C
评估现有的部门内部控制的适当性D
确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规
考题
单选题下列情况中，审计人员应当将控制风险确定为中等风险的是( )。A
被审计单位内部控制比较健全，但尚存一定缺陷B
检查被审计单位有关业务时差错发生率高C
审计人员无法信任被审计单位的内部控制D
被审计单位的内部控制健全且执行良好
考题
单选题在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A
确认领取部门薪酬的虚假员工B
评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C
评价部门既定内部控制的充分性D
确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
考题
填空题《保险公司内部审计指引（试行）》规定，保险公司应当配备足够数量的内部审计人员。专职内部审计人员原则上应当不低于公司员工人数的（）。保险公司员工人数不足一百人的，至少应当有（）专职内部审计人员。
考题
单选题下列情况中，审计人员应当将控制风险确定为中等风险的是：A
被审计单位内部控制比较健全，但尚存在一定缺陷B
检查被审计单位有关业务时差错发生率高C
审计人员无法信任被审计单位的内部控制D
被审计单位的内部控制健全且执行良好
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