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内部审计师对比部门人员配臵情况与行业标准，是为了获取怎样的审计结论：（）
- A、薪金支付程控恰当
- B、部门现有的业绩水平
- C、人员聘用程控恰当
- D、人力资源政策的执行情况
参考答案
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考题
内部审计部门应建立内部审计人员( )制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A.工作考核B.后续培训C.责任追究D.职业规划
考题
内部审计专业界使用的《国际内部审计专业实务标准》，不包括以下哪项内容：( )A.用于评估和衡量内部审计部门运行情况的标准
B.内部审计师最低限度的道德行为标准
C.旨在说明内部审计应当怎样实施的陈述
D.适用于各种内部审计部门的标准
考题
某内部审计师需要对验收部门进行审计，为了证明验收人员在填写验收报告中的实际收到数量时都会对新的货物进行清点，内部审计师应该获取的审计证据是：A.验收人员签订的职责保证书
B.检查验收人员在验收报告上所作的验收符号
C.内部审计师对验收人员工作进行定期的观察
D.盘点库存产品与验收记录相核对
考题
关于内部审计部门的说法，不正确的是：A.内部审计师应具备必要的知识、技巧及经验
B.内部审计师应当向董事会、审计委员会和管理层报告，完成审计后，内部审计师应及时采取跟进活动
C.内部审计师应当保持客观独立性，并拥有与企业的任何人员直接进行沟通的权力
D.内部审计师应对其审计结果负责，如果提交不利的报告，内部审计师应当受到谴责
考题
下列关于协调内部审计和外部审计工作结果的说法不正确的是：A.内部审计人员和外部审计人员之间可以共享信息
B.内部审计师可以获取外部审计师的工作底稿，把外部审计的工作可靠地运用到内部审计工作中，并且内部审计人员有责任保证工作底稿不被泄露
C.外部审计师工作底稿的所有权和保密性不妨碍内部审计人员的查阅
D.由于年度审计是对外部审计师工作的协助，所以内部审计师可以不遵守《标准》
考题
旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？A.与各审计师安排定期见面会，在这些见面会上由首席审计执行官（CAE）就每位审计师的绩效和专业/职业发展提供咨询意见；
B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；
C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；
D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。
考题
以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）A、负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。B、首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。C、在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。D、在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
考题
某内部审计师在审计过程中观察到公司的仓储部门存在不及时发货的情况，但是据仓库管理人员的说法，存货都是及时发出的，根据这种情况，内部审计师可以得出的初步审计结论是：（）A、仓库管理人员为了掩盖失职而说谎B、内部审计师的观察只是个别现象C、内部控制存在问题D、需要进一步的审计程序来证明情况
考题
在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A、确认领取部门薪酬的虚假员工B、评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C、评价部门既定内部控制的充分性D、确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
考题
内部审计专业界使用的“标准”，不包括以下哪项内容？（）A、用于评估和衡量内部审计部门运行情况的标准。B、内部审计师最低限度的道德行为标准。C、旨在说明内部审计应当怎样实施的陈述。D、适用于各种内部审计部门的标准。
考题
审审计师在进行审计工作时，公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔，并在小部分成员中私分收益的重要信息，她原与该内部审计师讨论这件事，但希望匿名。该内部审计师应该：（）A、获取信息，并制定能证实该信息的程序。B、让该职员与发生舞弊者进行对质。C、回复这个职员，这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。D、书面记录该信息，并据此对审计作出计划。
考题
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
考题
下列情况下，内部审计师的哪种行为是缺乏客观性的：（）A、为了能向有关方面对所作报告的情况详细解答，某内部审计师在审计活动中掌握了所有的重要事实B、财务部门的助理在调入内部审计部门2周后参与对财务部门的业务审查C、某位刚从采购部门调来的内部审计人员被指派对财务部门的活动进行审查D、帮助某位管理人员制定了内部活动流程图
考题
单选题内部审计部门应建立内部审计人员（）制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A
工作考核B
后续培训C
责任追究D
职业规划
考题
单选题内部审计专业界使用的“标准”，不包括以下哪项内容？（）A
用于评估和衡量内部审计部门运行情况的标准。B
内部审计师最低限度的道德行为标准。C
旨在说明内部审计应当怎样实施的陈述。D
适用于各种内部审计部门的标准。
考题
单选题某内部审计师在审计过程中观察到公司的仓储部门存在不及时发货的情况，但是据仓库管理人员的说法，存货都是及时发出的，根据这种情况，内部审计师可以得出的初步审计结论是：（）A
仓库管理人员为了掩盖失职而说谎B
内部审计师的观察只是个别现象C
内部控制存在问题D
需要进一步的审计程序来证明情况
考题
单选题在进行经营审计业务时，内部审计师将当前部门的员工与既定的行业标准相比较是为了：（）A
确认领取部门薪酬的虚假员工B
评估部门的当前业绩，提出恰当的改进建议C
评价部门既定内部控制的充分性D
确定部门是否遵守了管理其员工的所有法律和规章
考题
单选题以下哪类人员的组合最适合参加结束会议：（）A
负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表。B
首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员。C
在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员。D
在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员。
考题
单选题下列情况下，内部审计师的哪种行为是缺乏客观性的：（）A
为了能向有关方面对所作报告的情况详细解答，某内部审计师在审计活动中掌握了所有的重要事实B
财务部门的助理在调入内部审计部门2周后参与对财务部门的业务审查C
某位刚从采购部门调来的内部审计人员被指派对财务部门的活动进行审查D
帮助某位管理人员制定了内部活动流程图
考题
单选题下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A
某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B
在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C
内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D
某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
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