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行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。

A:操作简单
B:开发成本小
C:实施成本低廉
D:受主观影响大

参考答案

参考解析
解析:行为主导型的绩效考评方法具有的优点是:开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性。
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考题 下列关于效果主导型绩效考评的叙述,正确的有( )。A.重在产出和贡献B.考评的标准容易确定,容易操作C.目标管理考评方法是对效果主导型内容的考评D.具有长期性和显现性的优点E.对具体生产操作的员工进行考评较为合适

考题 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:操作简单 B:开发成本小 C:实施成本低廉 D:受主观影响大

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考题 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法

考题 (2019年11月) 下列绩效考评方法中,适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是( )。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法

考题 从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为(  )。A.效果主导型 B.品质主导型 C.行为主导型 D.结果主导型 E.过程主导型

考题 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型

考题 从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。A:效果主导型 B:品质主导型 C:行为主导型 D:结果主导型 E:过程主导型

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考题 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型 B:目标导向型 C:行为主导型 D:过程导向型 E:结果主导型

考题 (  )注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值主导型考评方法 D.品质主导型考评方法

考题 重点考量员工的工作方式和工作行为的绩效考评是() A、结果主导型 B、态度主导型 C、品质主导型 D、行为主导型

考题 根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A、考评对象B、考评内容C、考评时间D、考评主体

考题 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()A、品质主导型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型

考题 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A、①②③B、③②①C、①③②D、②①③

考题 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A、品质主导型B、内容主导型C、工作主导型D、行为主导型E、效果主导型

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考题 单选题绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。A ①②③B ③②①C ①③②D ②①③

考题 单选题根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A 考评对象B 考评内容C 考评时间D 考评主体

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考题 多选题由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。A品质主导型B内容主导型C工作主导型D行为主导型E效果主导型