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以下哪项是对组织结构的权变方法的最佳描述？( )
A.最有效率和效果的组织采用的是层级结构，它是基于正式权力的
B.最佳的组织结构是与组织战略、组织的内部环境和外部环境相适应的结构
C.最佳组织结构有量大目标：经济有效员工满意
D.在员工划分上，员工较少地被根据层级进行垂直划分，而是较多地根据目前的贡献进行水平划分
B.最佳的组织结构是与组织战略、组织的内部环境和外部环境相适应的结构
C.最佳组织结构有量大目标：经济有效员工满意
D.在员工划分上，员工较少地被根据层级进行垂直划分，而是较多地根据目前的贡献进行水平划分
参考答案
参考解析
解析：A.不正确，它描述的是机械式方法。B.正确。它表明不同的组织结构和过程应该与不同的环境相适应。C.不正确，它描述的是有机式方法。D.不正确，它描述的是矩阵式组织。
更多 “以下哪项是对组织结构的权变方法的最佳描述？( )A.最有效率和效果的组织采用的是层级结构，它是基于正式权力的 B.最佳的组织结构是与组织战略、组织的内部环境和外部环境相适应的结构 C.最佳组织结构有量大目标：经济有效员工满意 D.在员工划分上，员工较少地被根据层级进行垂直划分，而是较多地根据目前的贡献进行水平划分” 相关考题
考题
下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
考题
以下哪项对控制进行了最佳定义：（）A、控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果；B、控制是对组织选择的要完成内容的表述；C、控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法；D、控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的。
考题
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）A、一般观点、权变观点、完型观点B、一般观点、最佳实践观点、权变观点C、一般观点、最佳实践观点、完型观点D、权变观点、完型观点、综合观点
考题
单选题以下哪项对控制进行了最佳定义（）A
控制是管理层恰当计划、组织和领导的结果B
控制是对组织选择的要完成内容的表述C
控制就是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法D
控制是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的
考题
单选题进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。A
特征因素B
权变因素C
集权程度D
人员结构
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