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(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )

A.与薪酬政策相关的信息
B.与基本薪酬相关的信息
C.与支付各类津贴补贴相关的信息
D.与企业各种福利计划相关的信息
E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息

参考答案

参考解析
解析:P405-418
通常情况下,薪酬调查应当涉及以下信息;(1)与员工基本工资相关的信息;(2)与奖金相关的信息;(3)股权期权或影子股票计划等长期激励计划;(4)与企业各种福利计划相关的信息;(5)与薪酬政策诸方面有关的信息。总之,薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准准确,不但要着重调查项目的全面性,既要调查货币性薪酬,如工资、奖金、津贴、补贴、芳动分红等,也要调查非货币性薪酬,如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等。
更多 “(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( ) A.与薪酬政策相关的信息 B.与基本薪酬相关的信息 C.与支付各类津贴补贴相关的信息 D.与企业各种福利计划相关的信息 E.与股票期权或影子股票计划等长期激励计划相关的信息 ” 相关考题
考题 通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是() A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较

考题 当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业之间相互调查B.委托调查C.调查公开的信息D.问卷调查

考题 薪酬调查的方式包括( )。A.企业之间相互调查B.通信调查C.委托中介机构调查D.调查问卷E.采集社会公开信息

考题 企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.与员工基本工资相关的信息 B.与奖金相关的信息 C.长期激励计划 D.与福利计划相关的信息 E.薪酬政策方面的信息

考题 确定薪酬调查的范围。即确定( )。A.调查的岗位 B.调查的目的 C.调查的企业 D.调查的步骤 E.调查的薪酬信息

考题 在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。A.新毕业学生的起薪点 B.薪酬水平地区差异的控制 C.员工异地调配时的薪酬处理 D.被调查企业在加薪时的百分比 E.公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策

考题 下列关于薪酬信息的说法正确的有( )。 A.按照内容不同,企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息 B.按照信息来源不同,可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息 C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向 D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息 E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等

考题 薪酬调查的方式包括()。A、企业之间相互调查B、通信调查C、委托中介机构调查D、调查问卷E、采集社会公开信息

考题 确定薪酬调查的范围,即确定()。A、调查的岗位B、调查的目的C、调查的企业D、调查的步骤E、调查的薪酬信息

考题 在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括()。A、基本薪酬及其结构B、股票所有权计划等长期激励计划C、各种补充福利计划D、年度奖金和其他年度现金支付E、薪酬政策等方面的信息

考题 从调查的组织来看,正式调查包括()A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、问卷调查E、网络调查

考题 薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A、薪酬水平调查和薪酬结构调查B、薪酬战略调查和薪酬技术调查C、薪酬差异调查和薪酬作用调查D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查

考题 企业进行薪酬调查要了解的信息包括()A、家庭人口B、奖金福利C、长期激励D、加班时间E、企业薪酬总额

考题 薪酬信息调查的内容包括哪些?

考题 企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )

考题 当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。A、企业之间相互调查B、委托调查C、采集社会公开的信息D、问卷调查

考题 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息A、企业的正式调查B、政府薪酬调查C、委托调查D、专业性薪酬调查

考题 薪酬调查方式不包括()。A、访谈法B、问卷调查法C、收集信息法D、海氏三要素法

考题 薪酬调查的渠道不包括()。A、企业之间的相互调查B、委托专业机构进行调查C、员工申报统计调查D、从公开的信息中了解

考题 多选题从调查的组织来看,正式调查包括()A商业性薪酬调查B专业性薪酬调查C政府薪酬调查D问卷调查E网络调查

考题 多选题薪酬调查的方式包括()。A企业之间相互调查B通信调查C委托中介机构调查D调查问卷E采集社会公开信息

考题 多选题企业进行薪酬调查要了解的信息包括()A家庭人口B奖金福利C长期激励D加班时间E企业薪酬总额

考题 判断题企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查( )A 对B 错

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考题 单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级确定比较困难,应采取()方法来获取有关薪酬信息A 企业的正式调查B 政府薪酬调查C 委托调查D 专业性薪酬调查

考题 问答题薪酬信息调查的内容包括哪些?

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