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下列属于品质特征的考评指标有( )

A.兴趣爱好
B.语言表达能力
C.自学能力
D.人际关系
E.客户投诉率

参考答案

参考解析
解析: 品质特征性的考评指标主要有:性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力(含速记、书法等)组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能、应变能力、进取精神、人际关系、思想政策水平等。 @##
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考题 品质特征型的考评指标有( )。A.思维判断能力B.计算能力C.语言表达能力D.创新能力E.销售量

考题 按主管人员的标准进行考评,主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()

考题 下列关于工作经验的描述正确的是( )。A.“工作经验”因人而异,标准不一难以考核B.“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标C.“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标D.“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标

考题 以实际产出为基础的考评指标体系属于( )绩效考评指标体系。A.品质特征型 B.行为过程型 C.过程激励型 D.工作结果型

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考题 “客户投诉率”属于( )绩效考评指标。 A、行为过程型 B、品质特征型 C、工作结果型 D、工作方式型

考题 客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型

考题 下列属于品质特征型的考评指标的有( )。 A.兴趣爱好 B.语言表达能力 C.自学能力 D.人际关系 E.专业能力

考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(  )。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 “医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。A:行为性 B:特征性 C:结果性 D:品质性

考题 选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。A:语言表达能力 B:产品质量 C:商品销售量 D:产品种类

考题 品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的()为主,着眼于“他这个人怎么样”。A:潜质 B:现状 C:品质 D:素质

考题 ()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法 B:行为主导型考评方法 C:价值导向型考评方法 D:品质主导型考评方法

考题 (  )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法

考题 (  )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质导向型考评方法

考题 产品返修率属于()的绩效考评指标。A、行为过程型B、品质特征型C、工作结果型D、工作方式型

考题 语言表达能力属于()。A、行为过程型的绩效考评指标B、品质特征型的绩效考评指标C、工作结果型的绩效考评指标D、工作方式型的绩效考评指标

考题 品质特征型的考评指标有()。A、思维判断能力B、计算能力C、语言表达能力D、创新能力E、销售量

考题 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是( )A、结果导向的考评B、行为导向的考评C、过程导向的考评D、品质特征导向的考评

考题 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。A、记忆能力B、人际关系C、逻辑思考D、医术水平

考题 360度考评法是基于()的一种考评方法?A、性格特征B、胜任特征C、外貌特征D、品质特征

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