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采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：（ ）。
A.向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持
B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
C.尽量简化，不要问没有必要问的问题
D.所问的问题应是被问者都能回答的问题
E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
C.尽量简化，不要问没有必要问的问题
D.所问的问题应是被问者都能回答的问题
E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
参考答案
参考解析
解析： 德尔菲法是一种定性的方法，不要求精确的数字。
更多 “采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：（ ）。A.向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持 B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度 C.尽量简化，不要问没有必要问的问题 D.所问的问题应是被问者都能回答的问题 E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义” 相关考题
考题
下列关于德尔菲法的说法，错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性
B:德尔菲法应采取多轮预测的方法
C:德尔菲法应采用匿名方式进行
D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法
考题
小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测
考题
不定项题小张主张采用德尔菲法律编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是（ ）。A德尔菲法采用集体讨论方式B德尔菲法匿名进行C德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名D德尔菲法采取多轮预测
考题
问答题利用德尔菲法进行人力资源需求预测时，应遵循哪些原则？
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