网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
以下不属于直接比较法特点的是( )。

A.比较直观
B.对可比性要求较低
C.便于操作
D.比较简洁

参考答案

参考解析
解析: 直接比较法直观简洁、便于操作,但通常对参照物与评估对象之间的可比性要求较高。
更多 “以下不属于直接比较法特点的是( )。A.比较直观 B.对可比性要求较低 C.便于操作 D.比较简洁” 相关考题
考题 以下不属于注释常用方法的是( )A、音序法B、引证法C、描述法D、比较法E、对释法

考题 下列不属于绩效考评中比较法的()。 A、配对比较法B、直接排序法C、因素比较法D、行为观察法

考题 以下不属于职位评价方法的是( )A 交替排序法B 能力定薪法C 要素比较法D 要素计点法

考题 下列各项不属于相对考评法的是(  )。A.直接排序法 B.人物比较法 C.等级分配法 D.量表评等法

考题 以下不属于比较法所具有的特点是()。A.通俗易懂 B.便于掌握 C.简单易行 D.适应范围广

考题 以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法

考题 以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

考题 根据与评估对象基本相同的市场参照物,通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是( )。A、直接比较法 B、相似比较法 C、比率估价法 D、收益比较法

考题 下列关于运用市场法评估机器设备的常用的调整方法,通常不属于的是( )。 A.直接比较法 B.物价指数调整法 C.相似比较法 D.比率估价法

考题 以下不属于行为导向型考评方法的是(  )。A.强制分配法 B.强迫选择法 C.成对比较法 D.直接指标法

考题 以下不属于行为导向型的考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法

考题 以下不属于直接比较法特点的是()。A.比较直观 B.可比性差 C.便于操作 D.比较简洁

考题 下列各项中,不属于直接比较法特点的是( )。 A.直观简洁、便于操作 B.将评估对象与参照物进行直接比较 C.要求评估对象与参照物在大的方面基本相同或相似 D.根据差异因素的不同,直接比较法的具体技术方法也不相同

考题 以下不属于直接比较法特点的是( )。A、比较直观 B、对可比性要求较低 C、便于操作 D、比较简洁

考题 以下不属于感性认识的特点是()。A、直接性B、抽象性C、具体性

考题 以下不属于网上售后服务特点的是()。A、便捷性B、自主性C、低成本D、直接性

考题 ()不属于适用于绩效评价的方法。A、直接排序法B、比较法C、量表法D、360度考核

考题 以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直接指标法

考题 下列不属于常用的进度比较方法的是()。A、横道图比较法B、网络比较法C、S形曲线比较法D、“香蕉”曲线比较法

考题 下列各项不属于相对考评法的是()。A、直接排序法B、人物比较法C、等级分配法D、量表评等法

考题 以下不属于网络舆情特点是()。A、直接性B、突发性C、偏差性D、间接性

考题 单选题以下不属于感性认识的特点是()。A 直接性B 抽象性C 具体性

考题 单选题以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A 强制分配法B 强迫选择法C 成对比较法D 直接指标法

考题 单选题以下不属于行为导向型考评方法的是()。A 强制分配法B 强迫选择法C 成对比较法D 直接指标法

考题 单选题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()A 从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征B 要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C 在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D 要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

考题 单选题下列不属于常用的进度比较方法的是()。A 横道图比较法B 网络比较法C S形曲线比较法D “香蕉”曲线比较法

考题 单选题以下不属于网上售后服务特点的是()。A 便捷性B 自主性C 低成本D 直接性