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(  )不是效度的基本类型。

A.内容效度
B.预测效度
C.同测效度
D.结果效度

参考答案

参考解析
解析:效度即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测得特征的符合程度。主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。
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考题 根据效度的分类,下面不是效度的类型的是( )。A.内容效度 B.构想效度 C.实证效度 D.假象效度

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考题 效度的类型有()。A、表面效度B、重测效度C、准则效度D、构建效度

考题 社会研究中常用的效度类型有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度

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考题 从分析的不同角度来看,效度的类型有()A、内容效度B、结构效度C、效绩关联效度D、项目分析效度E、效度形式

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考题 单选题在社会研究中,最容易评估,也是最基本的效度类型是()A 效标效度B 内容效度C 表面效度D 预测效度

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考题 多选题社会研究中常用的效度类型有()A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度

考题 多选题效度的类型有()A内容效度B分半效度C准则效度D建构效度E重复效度

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考题 单选题()不是效度的基本类型。A 内容效度B 预测效度C 同测效度D 结果效度

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