考题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位
考题
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
下列选项中,不属于人力资源特性的是()。A、再生性B、社会性C、物质性D、智力性
考题
下列选项中，不属于期间费用的有()A、销售费用B、制造费用C、管理费用D、财务费用
考题
下列选项中不属于期间费用的是（ ）。A.管理费用
B.制造费用
C.销售费用
D.财务费用
考题
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
考题
下列各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用
B.劳动争议处理费用
C.培训费用
D.人工费用
考题
下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。A.市场营销战略
B.人力资源战略
C.财务管理战略
D.差异化战略
考题
下列选项中，不属于客户组建动机的是（ ）。
A.人力资源
B.技术资源
C.原料资源
D.客户资源
考题
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
考题
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
考题
以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。A:招聘费用
B:劳动争议处理费用
C:培训费用
D:人工费用
考题
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算
B:人力资源费用控制
C:人力资源费用监督
D:人力资源费用结算
考题
下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。A、项目范围管理B、项目成本管理C、项目设计管理D、人力资源管理
考题
下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）A、政治功能B、经济功能C、社会稳定功能D、技术功能
考题
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发
考题
下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。A、当地劳动法规遵守情况B、人力资源相关资产C、人力资源相关负债D、人力资源管理效率
考题
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
考题
下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。A、健康保障成本B、调剂成本C、维持成本D、奖励成本
考题
下列选项中，不属于萨缪尔森的经济增长的轮子的是（）A、人力资源B、自然资源C、国家制度D、技术
考题
单选题下列选项中，不属于萨缪尔森的经济增长的轮子的是（）A
人力资源B
自然资源C
国家制度D
技术
考题
单选题下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。A
项目范围管理B
项目成本管理C
项目设计管理D
人力资源管理
考题
单选题下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）A
政治功能B
经济功能C
社会稳定功能D
技术功能
考题
单选题下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。A
健康保障成本B
调剂成本C
维持成本D
奖励成本
考题
单选题下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。A
关键绩效指标B
战略地图C
人力资源管理计分卡D
数字仪表盘
考题
单选题下列选项中，不属于控制环境的是（ ）。A
人力资源制度B
组织结构C
职责分工D
员工的素质
