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领导者失败的原因往往在于（　　）。

A． 智力不足
B． 能力不足
C． 经验不足
D． 人格不成熟

参考答案

参考解析
解析：人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则需进行人格测试。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。
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