考题
下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的()。
A.工作适用性B.先进性C.管理成本D.工作实用性
考题
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。A. 考评对象的特殊性B. 管理成本C. 工作实用性D. 工作适用性
考题
选择具体的考评方法时,要注意到几个重要的因素,即( )。A.管理成本B.考评人员的能力C.工作实用性D.考评方法的系统性E.工作适用性
考题
( )即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规范性
B.管理成本
C.工作适用性
D.工作实用性
考题
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。A.管理成本
B.工作实用性
C.工作适用性
D.工作强度
E.工作密度
考题
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
考题
在选择确定具体的绩效考评方法时,应充分考虑的三个重要因素不包括( )。A.管理成本
B.成本盈余
C.工作实用性
D.工作适用性
考题
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
考题
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括( )。A.简单易行
B.省时省力
C.工作实用性
D.工作适用性
E.管理成本
考题
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性
B:管理成本
C:工作适用性
D:工作实用性
考题
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本
B:工作实用性
C:工作责任
D:工作适用性
E:能力素质
考题
在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是( )。
A.培训成本
B.工作实用性
C.管理成本
D.工作适用性
考题
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本
B:工作实用性
C:管理成本
D:工作适用性
考题
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性
B.管理成本
C.工作实用性
D.成果效用
考题
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性
B: 管理成本
C: 工作实用性
D: 成果效用
考题
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本
B:工作实用性
C:工作适用性
D:工作强度
E:工作密度
考题
在选择绩效考核方法时,如下选项不属于应考虑的因素的是( )。
A.工作实用性
B.工作适用性
C.管理成本
D.公正性
考题
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本
B.工作实用性
C.工作责任
D.工作适用性
E.能力素质
考题
(2018年5月)选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()。
A.简单易行
B.省时省力
C.工作实用性
D.工作适用性
E.管理成本
考题
在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A、考评对象的特殊性B、管理成本C、工作实用性D、工作适用性
考题
在设计考评方法时,需要进行()的分析。A、管理成本B、工作实用性C、工作适用性D、工作对象
考题
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A、管理成本B、考评者的选取C、工作实用性D、被考评者的选取E、工作适用性
考题
在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为()A、操作简便、可执行性、可量化B、操作简便、工作实用性、工作适用性C、管理成本、工作实用性、工作适用性D、可执行性、管理成本、可量化
考题
单选题在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。[2014年11月、2013年5月三级真题]A
工作适用性B
管理成本C
工作实用性D
成果效用
考题
多选题在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A管理成本B工作实用性C工作责任D工作适用性E能力素质
考题
多选题在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A管理成本B考评者的选取C工作实用性D被考评者的选取E工作适用性
考题
多选题在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A考评对象的特殊性B管理成本C工作实用性D工作适用性