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在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑的因素有(  )。

A.管理成本
B.工作实用性
C.工作责任
D.工作适用性
E.能力素质

参考答案

参考解析
解析:在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下三个重要的因素:管理成本、工作实用性、工作适用性。
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考题 在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。A. 考评对象的特殊性B. 管理成本C. 工作实用性D. 工作适用性

考题 选择具体的考评方法时,要注意到几个重要的因素,即( )。A.管理成本B.考评人员的能力C.工作实用性D.考评方法的系统性E.工作适用性

考题 ( )即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规范性 B.管理成本 C.工作适用性 D.工作实用性

考题 为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作适用性 D.工作强度 E.工作密度

考题 在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质

考题 在选择确定具体的绩效考评方法时,应充分考虑的三个重要因素不包括(  )。A.管理成本 B.成本盈余 C.工作实用性 D.工作适用性

考题 在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

考题 选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括( )。A.简单易行 B.省时省力 C.工作实用性 D.工作适用性 E.管理成本

考题 ()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性 B:管理成本 C:工作适用性 D:工作实用性

考题 在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本 B:工作实用性 C:工作责任 D:工作适用性 E:能力素质

考题 在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是(  )。 A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性

考题 在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性

考题 在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括(  )。A.工作适用性 B.管理成本 C.工作实用性 D.成果效用

考题 在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性 B: 管理成本 C: 工作实用性 D: 成果效用

考题 为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本 B:工作实用性 C:工作适用性 D:工作强度 E:工作密度

考题 在选择绩效考核方法时,如下选项不属于应考虑的因素的是(  )。 A.工作实用性 B.工作适用性 C.管理成本 D.公正性

考题 在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑(  )。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质

考题 (2018年5月)选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括()。 A.简单易行 B.省时省力 C.工作实用性 D.工作适用性 E.管理成本

考题 在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A、考评对象的特殊性B、管理成本C、工作实用性D、工作适用性

考题 在设计考评方法时,需要进行()的分析。A、管理成本B、工作实用性C、工作适用性D、工作对象

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