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企业人力资源管理费用不包括()

A.招聘费用
B.日常行政管理费用
C.培训费用
D.劳动争议处理费用

参考答案

参考解析
解析：人力资源管理费用包括招聘费用、培训费用、劳动争议处理费用。
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考题 伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题] (1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目? (2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
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考题 企业人力资源费用包括（　　）。 A．人工成本 B．基本工资 C．奖金 D．劳动成本 E． 人力资源管理费用
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考题 人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。 A.保证员工合法权益 B.降低人力资源管理费用 C.防止滥用管理费用 D.最大限度地控制人工成本
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考题 人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。A.保证员工切身利益 B.最大限度地提高企业利润 C.防止滥用管理费用 D.降低招聘等人力资源费用
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考题 （）不属于企业人力资源管理费用的范围。A、企业工资项目B、企业职工福利费C、职业住房基金D、企业办公用品的费用
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考题 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（　）。A、分头预算B、总体控制C、个案执行D、节约能耗
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考题 单选题（）不属于企业人力资源管理费用的范围。A 企业工资项目B 企业职工福利费C 职业住房基金D 企业办公用品的费用
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考题 单选题编制人力资源管理费用预算的原则不包括（　）。A 分头预算B 总体控制C 个案执行D 节约能耗
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考题 单选题人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。[2011年11月三级真题]A 保证员工切身利益B 最大限度地提高企业利润C 防止滥用管理费用D 降低招聘等人力资源费用
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考题 单选题企业人力资源需求预测系统不包括（）A 企业总体经济发展预测系统B 企业人力资源预测数据处理系统C 企业人力资源预测模型与评估系统D 企业人力资源总量与结构预测系统
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