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企业内部劳动分工包括()等形式。
A:职能分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工
B:专业分工
C:特殊分工
D:个别分工
E:技术分工
参考答案
参考解析
解析：企业内部劳动分工一般有以下几种形式：职能分工、专业（工种）分工、技术分工。
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考题
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）。
A.分工可以提高劳动者的劳动技巧
B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间
C.分工便于对生产要素进行优化重组
D.分工可以提高劳动者的满意度
E.分工可以提高劳动者的复合技能
考题
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
考题
将分工不同的各种人员和功能不同的设备，共同组合成一个班组，对装卸搬运活动的全过程均由一个班组承包到底，全面负责，这是哪种劳动组织形式？（）A、包干制劳动组织形式B、工序制劳动组织形式C、承包劳动组织形式D、分工劳动组织形式
考题
企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（）A、分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B、分工能减少劳动转换时间C、分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用D、分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E、分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
考题
多选题企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（ ）。[2013年真题]A分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B分工能减少劳动转换时间C分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用D分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
考题
单选题将分工不同的各种人员和功能不同的设备，共同组合成一个班组，对装卸搬运活动的全过程均由一个班组承包到底，全面负责，这是哪种劳动组织形式？（）A
包干制劳动组织形式B
工序制劳动组织形式C
承包劳动组织形式D
分工劳动组织形式
考题
单选题企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）A
用人单位事先拟定劳动合同细则B
职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C
报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D
以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
考题
多选题企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有( )。A分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B劳工能减少劳动转换时间C分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用D分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
考题
多选题企业内部劳动分工的形式包括（ ）。[2016年5月三级真题]A职能分工B横向分工C专业分工D技术分工E纵向分工
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