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某建筑公司雇佣5名员工，具体情况见下表。建筑公司应当对上述员工定期进行徤康检査的是（ ）。
A.赵某 B.钱某 C.孙某 D.李某 E.周某
A.赵某 B.钱某 C.孙某 D.李某 E.周某
参考答案
参考解析
解析：本题考核的是《劳动法》的内容。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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考题
孙某今年十七周岁,离家出外在一建筑公司打工。由于工期较紧,公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆,每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》,下列说法正确的是()。
A、建筑公司雇佣孙某是违法的B、建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的C、建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的D、公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣
考题
孙某今年十七周岁，离家出外在一家建筑公司打工。由于工期较紧，公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆，每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》，下列说法正确的是()。A.建筑公司雇佣孙某是违法的。B.建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的。C.建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的。D.公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣。
考题
设有表示公司和员工及雇佣的三张表，员工可在多家公司兼职，其中公司C(公司号，公司名，地址，注册资本，法人代表，员工数)，员工S(员工号，姓名，性别，年龄，学历)，雇佣E(公司号，员工号，工资，工作起始时间)。其中表C的键为公司号，表S的键为员工号，则表E的键(码)为______。A.公司号，员工号B.员工号，工资C.员工号D.公司号，员工号，工资
考题
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。A．甲建筑公司与本公司员工张某B．甲建筑公司与乙公司员工李某C．甲建筑公司与乙建筑公司D．甲建筑公司员工王某与张某
考题
某建筑公司因严重资不抵债向法院申请破产救济。关于该案破产财产范围和清偿顺序等，下列哪些选项是错误的？A．该公司所欠民工工资应当列入破产费用先行清偿B．该公司租用甲公司的一套建筑设备不能列入破产财产C．该公司的一批脚手架已抵押给某银行，该批脚手架不能列入破产财产D．该公司员工对该公司的投资款只能作为普通债权受偿
考题
根据增值税法律制度的规定，下列各项中，不征收增值税的有（ ）。
A.建筑公司员工将自有房屋出租给本公司收取房租
B.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
C.客运公司为本公司员工提供班车服务
D.运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务
考题
(2016年)根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是( )。
A.建筑公司员工接受本公司的工作任务设计建筑图纸
B.客运公司为本公司员工提供班车服务
C.运输公司为灾区提供免费运输救灾物资的服务
D.母公司向子公司无偿转让专利技术
考题
某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑公司应当优先留用的人员有（）。A、技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B、业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C、职工孙某，家庭无其他就业人员，需抚养老人和子女
D、工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E、员工张某，刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
考题
甲建筑公司员工存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人。依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减人员时，应优先留用的员工包括()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.李某
E.朱某
考题
甲公司在保险公司投保了建工团意险，投保时是按照建筑工地面积投保。施工时甲公司将工程转包给乙公司（有转包合同），乙公司员工工作时受伤，索赔时，保险公司应赔付（）。A、甲公司员工B、乙公司员工C、都不赔付
考题
对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）A、解除合同B、对该员工支付一定费用C、扣除该职工当月的工资D、起诉该员工可以散布该员工的在其公司内的一些资料
考题
孙某还有一个月就满17岁了，因为家境困难，前往邻省某建筑公司的工地当搬运工，由于工期很紧，孙某公司安排孙某和其他12名工人每人每天工作九个半小时，下列说法不正确的是（）A、某建筑公司雇佣孙某是违法的B、某建筑公司不得雇佣外地未成年人C、孙某已过16岁，某建筑公司可合法雇佣他D、某建筑公司安排孙某过重劳动是违法的
考题
根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是（）。A、建筑公司员工接受本*公司的工作任务设计建筑图纸B、客运公司为本*公司员工提供班车服务C、运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务D、母公司向子公司无偿转让商标权
考题
建筑公司因严重资不抵债向法院申请破产救济。关于该案破产财产范围和清偿顺序等，下列错误的是：（）A、该公司所欠民工工资应当列入破产费用先行清偿；B、该公司租用甲公司的一套建筑设备不能列入破产财产；C、该公司的一批脚手架已抵押给某银行，该批脚手架不能列入破产财产；D、该公司员工对该公司的投资款只能作为普通债权受偿。
考题
问答题张某为A建筑公司的员工，一天其在某综合楼工程第十层梁上施工，梁底料突然断裂，从2.9米高处坠落，造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。在其治疗期间，其所在的A公司被另一家B建筑公司收购。张某要求B建筑公司按工伤处理，但B建筑公司以工伤发生在A公司为理，予以拒绝。 请问B公司的做法是否正确，为什么？答
考题
单选题某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某每月工赍2400元。李某要求公司经济补偿，而建筑工程公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()A
建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿B
建筑工程公司应当给予李某5600元经济补偿C
建筑工程公司应当给予李某6000元经济补偿D
建筑工程公司应当给予李某7200元经济补偿
考题
单选题根据增值税法律制度的规定，下列行为中，应当缴纳增值税的是（）。A
建筑公司员工接受本*公司的工作任务设计建筑图纸B
客运公司为本*公司员工提供班车服务C
运输公司为灾区免费提供运输救灾物资的服务D
母公司向子公司无偿转让商标权
考题
多选题某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用的人员有（）。A技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同B业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满C职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女D工程师老李与单位订立有10年固定期限劳动合同E员工张某，刚与公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
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